2013年12月26日， 中国人才热线推出企业招聘新产品“品牌点睛”和“品牌主页”。

　　“品牌点睛”指的是在职位搜索结果页增加招聘企业LOGO展示，更视觉化的展示企业形象，吸引求职者眼球，使求职者一眼就能看到招聘企业的与众不同并愿意打开页面查看职位信息。这种“突出化”的显示，像是画龙点睛，可以为企业招聘职务为带来更高的点击量和简历投递。

　　“品牌主页”指的是在“品牌点睛”基础上，增加个性化的“企业品牌主页”和“职位信息页”。这种模板，让企业可以根据自身需要进行个性化设计，如自由上传和更换招聘页头图、边框颜色等，让企业充分的展示自身企业文化和企业特色，从而从众多招聘企业中脱颖而出。

　　在传统招聘网站上，企业种类相对集中，职位信息描述基本雷同。相比之下，“品牌点睛”和“品牌主页”可以提高企业的招聘效率，个性化地展示企业特色，通过企业个性化页面的呈现，可以迅速的帮助企业吸引人才;同时，也可以帮助求职者全面了解企业，增加对企业的认同感。

　　近年来，网络招聘市场蓬勃发展，网络招聘模式日益成熟，传统招聘网站市场占有率大，但模式同质化严重，许多问题日渐突显。发展差异化战略，提升核心竞争力是摆在传统网络招聘运营商面前的重要课题。jobsDB旗下的中国人才热线一直致力于探索和创新，本次推出的 “品牌点睛”和“品牌主页”两大新产品，就是在充分调研基础上，为优化用户体验，增加招聘、求职效果所做的创新举措。

　　中国人才热线CEO施瑜认为：国内网络招聘行业发展了十几年，传统的中介模式正受到各种新型招聘模式的挤压，个性化、差异化、社交化进程不可阻挡，招聘网站的收费方式、服务方式、交互功能等都将不断推陈出新，在这个进程中，中国人才热线将不断探索并引领行业发展。

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