“未来的企业客户需要的绝不是一个个简单的人力资源服务产品和技术。而是在深入准确洞察环境和企业状况的基础上，针对企业实际情况提出的整体的、综合的最优解决方案，它包括技术、工具、平台、实施方案和资源等等”。苏永华表示，诺姆四达正通过人才管理平台开发应用和人力资源咨询服务为企业客户建立真正的人才竞争优势。

    打造最专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达迈出战略新步伐

    据悉，诺姆四达由目前单一的人才测评机构转变为以人才管理和人力资源咨询相结合的综合服务机构战略，可最大化实现资源共享，为企事业单位提供更为全面、价值更高的人力资源咨询服务。也是诺姆四达未来稳健发展、可持续增长的基础。

     人力资源行业发展专家、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳表示，对于一个立志成为全球知名品牌的人力资源服务机构来说，人才测评是诺姆四达的固有优势，但这种优势还不足以支撑其成为国际知名企业。只有在确保原有人才测评优势的基础上，寻求新的业务增长点，才能实现诺姆四达集团整体价值最大化，确保其愿景目标的顺利实现。

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