一是深化党员管理和干部教育，筑牢思想保障。一是优化党员队伍。严格党员发展程序，特别注重党员队伍年轻化、素质化建设，局机关136名在职党员95%为大学以上学历，67%的年龄在45岁以下。二是精心组织活动。精心开展“新预算法”知识竞赛、庆“七一”文艺表演、军民共建趣味运动会等20余次党群活动，开设6个工会文体兴趣小组组织活动上百次，极大增强干部队伍的活力和凝聚力。三是分类开展培训。组织思想政治、财政业务、法律法规等学习60余次，在开展各类业务培训、专题讲座及廉政教育40余次，安排干部职工参与脱产轮训，大力提升财政干部的综合素质和履职水平。

　　二是深化问题整改和制度建设，推进作风建设。一是整改突出问题。深入整改11个“不严不实不主动”突出问题，特别针对领导干部基层调研不够深入、中层干部缺乏轮岗锻炼两个问题，认真制定和实施每月调研方案，2015年班子成员深入基层共500余天、解决各类问题上百个；完善干部选拔任用制度，实现同一岗位任职5年以上的中层干部100%交流轮岗。二是推进制度建设。狠抓建章立制，着力加大内控力度，先后印发了《泸州市财政局关于下放相关行政管理权限的函》、《进一步加强区县财政管理的意见》等系列文件，制定出台了《关于印发〈泸州市科技型中小微企业贷款引导资金管理办法〉的通知》等专项资金管理制度。三是严肃财经纪律。通报批评个别县发生的涉农资金案件，进行资金安全专项整治，要求全局党员干部引以为戒，举一反三。

　　三是深化精准扶贫和服务发展，发挥财政职能。一是精准扶贫得实效。及时选派专门人才任联系村第一书记，督促其沉入基层、联系群众。针对贫困农户，结成帮扶对子31对，投入资金18.6万元，解决生产生活、产业发展等实际问题37个。协助基层制定脱贫规划，争取资金超过100万元，用于解决农村道路、文化广场、阵地建设等基层发展问题。二是支持发展见成效。2015年，全市地方一般公共预算收入完成128.3亿元，增长10.3%，收入总量连续两年居全省第2位。以长江经济带建设、“一带一路”发展战略等重大政策机遇为契机，全市争取资金200余亿元，增长32.1%。突出“产业转型发展年”工作主题，市级财政投入产业发展资金超过25亿元。整合政府资源，创新投融资方式，全年市本级融资137.8亿元，有力支持了市级重点项目建设，确保春节前夕市级重点项目农民工工资及时足额兑付。

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