中国上海，2013年11月25日——全球管理咨询公司合益集团(HayGroup)国际峰会新闻发布会于2013年11月25日在上海浦东香格里拉大酒店召开。

   合益集团总裁兼首席执行官StephenKaye等全球高管出席了会议。

    席间，合益集团总裁兼首席执行官StephenKaye与大家分享了合益集团关于2014年CEO面临的五大挑战，包括：全球化2.0版本、人口结构转变、颠覆性技术、员工敬业度、持续的转型变革。

    全球化2.0版本主要的体现包括低成本的新兴市场更受青睐、亚洲企业以及一些亚洲模式的影响力显著地增强等等；人口结构转变的体现之一在于人口老龄化造就的劳动力老龄化，这也是中国社会面临的一大挑战；同时，挑战传统业务模式的颠覆性技术正在不断涌现，人们渴望在工作和家里都能拥有简单易用的技术；基于大环境处于时刻的变化中，很多员工对于自己的未来也抱持不确定的态度，中国去年的人才流动率约是17.7%，比前年上升了3.5个百分点。

     在五大挑战中，CEO面临的最大挑战莫过于关于转型变革。其实，这既是挑战，更是机遇。StephenKaye重点指出：“在过去的十年间，商业领域的转型与变革彰显持续上升的趋势，昔日的合作盟友变成了今日的竞争对手，之前的本土公司变身为全球化企业，源于东方的专业知识向西方迁移，日新月异的技术对传统的商业模式提出了挑战，而且将进一步加速变革。”这些挑战集结在一起，势将导致动荡汹涌的商业环境。近年来，中国经济的快速增长，也使得这些挑战与机遇尤为凸显。

    11月27日-28日举办的合益集团国际峰会(HayGroupInternationalConference)是其30多年来首度择址亚洲，今年的主题是“引领创新、转型与变革”。

    诸多国际顶尖的经济学、管理学专家及业界领军人物将出席并分享他们的真知灼见。其中包括：经济学人智库首席经济学家RobinBew先生、世界知名管理咨询大师、作家和演讲家拉姆.查兰先生、全球知名的组织行为学、心理学专家RichardBoyatzis博士、华润(集团)有限公司董事长宋林先生、万科企业股份有限公司总裁郁亮先生、海尔集团轮值总裁周云杰先生、TCL集团股份有限公司执行董事兼总裁薄连明先生、印尼鹰航首席执行官EmirsyahSatar先生、CGG董事会主席RobertBrunk先生、麦当劳南非区总裁GregSolomon先生以及住友化学株式会社、亿滋国际等等高管。

   这些各行各业中的领军人物，将分享其真枪实战、亲身操作的转型变革案例，并将围绕创新、转型与变革的话题，就全球化、继任人选拔、企业文化和卓越运营等等问题进行深入交流。

    合益集团全球副总裁陈玮表示：“中国企业也面临着前所未有的转型、变革的机遇与挑战。中国企业领导人需要在战略上迅速突围、组织上加强应变、高端人才的获取和培养上持续加码。”

   关于合益集团

  合益集团是一家全球性的管理咨询公司，其使命是帮助领导者将战略转化为现实，发展人才，更有效地组织人才，并且激励他们达到最佳绩效。合益集团致力于促使变革的产生以及帮助组织和个人发挥他们的潜能。

   合益集团目前在全球48个国家拥有87个分支，拥有员工2,600多人。其调研基于来自125个国家的可靠数据。其客户来自各个行业中的私营部门、公营部门和非营利机构。

    关于合益集团2013年国际峰会

    峰会主题：引领创新、转型与变革

    日 期：2013年11月27-28日

     地点：中国上海

   投稿邮箱：chuanbeiol@163.com   详情请访问川北在线：http://www.guangyuanol.cn/