每年的二月中下旬开始，沈阳就开始进入到一年一度的招聘季。此前，已经有数场大型招聘会在沈阳举行。2月22日，一场地产行业的专场招聘在香格里拉大酒店举行，但让业界大为震动的是，本来是一场被人们认为再普通不过的企业招聘会，却因《第一财经日报》总编辑秦朔、分众传媒创始人、董事局主席兼CEO江南春、《胡润百富》创始人胡润、易居(中国)营销集团首席人才官吴滨、星河湾集团副总裁张学凤等重量级导师到场压阵而在市场中激起千层浪。

　　所谓窥一斑而知全豹，该企业组建的如此豪华的培训官阵容在沈阳招聘中尚属首次，其企业招聘广告甫一露面，便引得沈城应聘者像追星族一样开始疯狂投递简历。那么，引发这一火爆招聘事件的企业到底是谁?

　　星河湾来沈“抢人”引万人投简历、千人面试

　　这家房企，就是新近进入沈阳的星河湾集团。该房企以打造 豪宅产品而在业界著称，其高端住宅产品也被称之为豪宅里的“劳斯莱斯”。

　　1月25日，星河湾集团在前程无忧网发布了今年的招聘广告，招聘词是“最用心的企业，寻找最用心的伙伴”。据悉，星河湾今年的一项重要战略就是启动“中国最用心职业经理人”计划，而沈阳星河湾的即将开盘决定了星河湾把招聘首战定在了沈阳。

　　据了解，近千人在当天参加到星河湾的首轮初试面试中。而据星河湾集团副总裁张学凤女士透露，这一千人则是从前期一万份的投递简历中筛选而来。记者看到，此次星河湾的招聘岗位涵盖了地产营销、开发和物业服务三大岗位体系的大多数职位，其中，总监类的高级职位相当热门，不少业内的从业者来到星河湾参加面试。

　　星河湾此次招聘还请到了五大重量级导师，为当天进入复试的应征者开展第一堂入职培训。据悉，最终录取者还将赴北京、上海、广州三地，参加由15位顶尖培训大师、数十位各界专家联合制定的“最用心特训营”培训计划。

　　哪些素质最打动面试官？

　　当天，参加星河湾集团上午首轮面试的通过者，都将获赠一堂由江南春、胡润、张学凤等职业导师所带来的第一场职场培训。由此可见，对于人才的重视和培养，星河湾的手笔确实不小。

　　张震和韩雨(化名)都是有幸通过初试来到导师培训的应聘者。他们来自沈阳的一家销售代理公司，公司取得了星河湾的代理权，然而并不是公司的每个销售人员都有机会进入到星河湾工作。据张震介绍，在来到星河湾参加面试前，他们已经在公司经过了至少不下5轮的选拔，能够来到这个现场真的不容易，是对自信心的极大提升。

　　被问及靠什么来打动面试官的时候，张震和韩雨都异口同声地说是气场。“面试官会通过你的自我介绍和问题应答能力来感受你整体的气场，你自不自信，但是自信来源于什么，我觉得就是星河湾说的用心，像我们一路披荆斩棘走到现在，可以说每一场选拔都是通过精心准备，把自己最好、最自信、最专业的一面呈现出来。”

　　星河湾招聘 意在招聘外？

　　在沈阳，几乎没有哪家品牌房企进入市场后，举办过如此规模的大型招聘会。星河湾是否有意借由本次招聘从而实现一次企业品牌的营销推广?

　　对此，张学凤在接受采访时表示，首先，举办此次活动绝不是一场公关秀。星河湾真诚的目的，是要招聘到最用心、最 的职业经理人。当然，通过招聘，也可以使更多的人了解星河湾的价值观、企业观、人才观，但这一定是双向选择、双向沟通的结果。

　　而邀请社会名人前来助阵培训，星河湾又意欲何在?对此，张学凤的回答是，江南春是最 企业家代表，同时他也最了解什么是最用心职业经理人;而胡润对中国 财富阶层需求有着深入的了解和洞察。长期以来，他们关注星河湾的发展，与星河湾有密切的联系，是我们最好的朋友。

　　近期，多家品牌房企拉响在沈阳的“抢人战”，一方面说明企业对地产人才的诉求，另一方面也反应了本地地产开发的热度。房企的竞争说到底是人的竞争，一个房企怎么对待自己的员工就会怎么对待自己的产品和客户，所以从这个层面上来讲，星河湾在人才引入和培养上的用心，的确也传递了这个企业的价值观和竞争力。

　　文章摘自《辽沈晚报》

   投稿邮箱：chuanbeiol@163.com   详情请访问川北在线：http://www.guangyuanol.cn/