“学而时习之，不亦说乎？”，“温故而知新，可以为师矣”。读书，是打开一个人眼界的钥匙，是提升修养的阶梯。干部经常读书，对提升“官德”，加强自身决策能力，有着重要的作用。学习来源于实践，但是时代发展日新月异，越来越多新知识涌进来，我们来不及实践，惟有借助书本汲取别人的精华，再将其注入于实践方能使知识更好的运用。 总书记在今年6月指出，成长为好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。因此干部必须从自身出发，加强学习。

    营造干部广泛学习氛围是必须。学习不止是领导干部一个人的事情，也是广泛党员干部的任务。各机关要营造一种良好的学习氛围，以领导干部带头“充电”、集体参与的方式，广泛开展集体学习活动。单位不止要办公，也要突出文化建设。可以尝试在单位设立专门的“文化沙龙”，把推荐好书入驻进去，让各个干部在下班之余“少看一点电视，多读一点书”，更好的带动全民比拼看书氛围。

    引入值得品味的经典好书是必然。领导干部要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，多读与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则的书，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。选择书要有一定的技巧性，要把当前的工作于书结合起来，多看有指导性、有建设性的书，帮助自己决策。

     加强干部交流共同发展是必要。要让学习之气蔚然成风，就要加强单位各个同志之间的交流与合作，通过开展各式各样的活动，在文娱与学习中潜移默化的交接了知识，增强了才干。单位可以开展读书经验座谈会、经典书本读后感，演讲赛、文化剧等多种形式，让读书之路不再是一个人的“踽踽独行”，而是“大江汇流”，共进大海。长此以往，学习便会成为一种常态，一种快乐。

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