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给“码上找工作”招聘新模式点赞
时间:2015-06-25 16:51   来源:川北在线原创 禁止转载   责任编辑:毛青青
    文/江全
 
  无需带厚厚的简历,用微信扫一扫二维码,求职者就可以从海量的招聘信息里选择心仪的岗位。6月24日,记者从武汉起点人力获悉,该市场本月举行的校园巡回招聘会开始采取无纸化模式,不少求职者“拿着手机找工作”。(荆楚网6月24日)
求职
 
 
  如今,“低头族”越来越多,智能手机已成为年轻人手里的必需品。武汉招聘会探索采取无纸化招聘的新模式,应聘者用过扫描二维码来查询招聘信息、投递简历,给招聘双方提供了更加便捷的交流方式,值得点赞。
 
  这一新的招聘模式更加环保,也能降低求职和招聘双方的成本。过去求职者为参加一场招聘会,都要设计精美的求职简历,有的还要彩页打印,不仅浪费纸张,对求职者来说也是一笔不小的开支。对于招聘方来说,也需要印制大量企业宣传彩页,不管岗位是否适合,求职者往往都先拿一张去看看,有的随后又随意丢弃,一场招聘会过后,弄的招聘场地一片狼藉。
 
  这一新的招聘模式更方便信息互通和交流,招聘者和求职者都更能够快捷了解需求信息,也更便于对相关信息的梳理和分类,对各类信息进行横向和纵向比较,提高招聘效率,增加应聘成功的机会。
 
  同时,专家也提醒,无纸化招聘存在一定信息泄露的风险,求职者更应注意自己的信息安全。在大数据到来的时代,应该为这种“码上找工作”的大胆探索和尝试点赞,有关方面也应加强对招聘单位相关资质的审核,以及网络信号的安全防护,防止鱼龙混杂,恶意获取求职者信息,给信息安全造成影响,切实把好事办好,让“码上找工作”成为“码上有工作”。

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