文/江全

 

　　创新创业，人才为先。为更好地吸引人才、集聚人才、留住人才，为建设具有全球影响力的科技创新中心提供坚实的人才支撑和智力保障，上海市委市政府近日发布《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（以下简称《实施意见》）。

　　人才就是生产力，做好人才工作，吸引更多 人才聚集，经济发展才更有活力、才更有后劲。上海实施人才“20条”，围绕引才、育才、聚才做文章，下了实招、动了真格。上海是国际大都市，目标也很高远，提出使上海成为国际一流创新人才汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。

 

　　上海人才“20条”在人才的引进、管理、培养等方面都提出了具体举措，打出了人才工作的“组合拳”。在高层次人才引进方面推出了一系列优惠政策，降低 居留证申办条件，扩大R字签证申请范围，等等，这些举措都为高端人才到上海聚集提供了有力保障。在人才管理方面，上海将以上海自贸试验区、张江国家自主创新示范区为改革平台，发挥“双自联动”优势，创建人才改革试验区，推进人才政策先行先试。在人才培养激励方面，也是迈开步子，大胆改革创新，改革科研成果转化制度，加大科研人员股权激励力度，加大科研工作绩效激励力度，完善科研人才双向流动制度，优化博士后培养机构运作机制，改革人才评价制度，构建创新性人才培养模式，加大科技创新人才培养力度。

 

　　人才工作是一项系统工程，上海人才“20条”的出台，为各类人才“来得了、待得住、用得好、流得动”提供了条件，搭建了平台，创新了载体。我们要为这种“筑巢引凤”的改革之举点赞，相信有了好政策、好环境、好氛围，不愁人才到沪，发挥作用，助力发展。但在具体实施过程中，还要不断在强化服务上下功夫，为人才引进、管理、培养各个环节提供全方位、无障碍服务，不仅让人才在上海“安家”，更要让人才在上海“安心”。

 

　　相信上海人才工作体制机制改革能够释放更大的改革红利，在推进科技创新、实施创新驱动发展战略方面走在全国前头、走到世界前列，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。