不妨多点“蜗牛奖”式的作风“体检”
时间：2016-04-17 16:07 来源：川北在线原创（guangyuanol.cn） 责任编辑：毛青青
不妨多点“蜗牛奖”式的作风“体检”
如果电影《疯狂动物城》里那只名叫“闪电”的树懒在泰州工作，他极有可能得到“蜗牛奖”，这是泰州市为治理官员“庸政懒政不作为”专设的一个奖项。4月13日，泰州市效能办向社会公布了首批“蜗牛奖”名单，12个部门单位榜上有名。泰州市委常委、秘书长张国梁在新闻发布会上表示，除了通报曝光外，还将对获奖者予以绩效扣分、年终扣奖，如果整改不力，予以组织调整。（4月14日 人民网）
在当下驰而不息纠治“四风”顽疾的大背景下，不作为、乱作为的现象确实少了，但“慢作为”的弊病却日渐抬头，而越是作风的“小问题”越是要有动真碰硬的“大动作”。此次江苏泰州市委市政府设立“蜗牛奖”的本意便是“治懒”，这是对官员的一种监督和警示，也是向“庸懒散浮拖软”等不在状态的作风宣战，更是为其他地区创新式的整治作风树立了标杆，我们期待，相关政府及部门在探索“蜗牛奖”式的作风体“检路”上可以越走越远。
应该承认，现实中政府部门真正的不作为、乱作为只是少数现象，但办事推脱、效率低下却成为了不少部门的通病。究其原因，不外乎是一些干部服务意识淡薄，存在慵、懒、散等不良意识和倾向所致。从某种意义上说，“慢作为”非常可怕，它使领导干部在“当一天和尚撞一天钟”中消磨了斗志，使政府功能在“慢作为”中失去了效能，最终导致群众满意度非正常运行，甚至“死机”。
“蜗牛奖”的设立，最显著的效果就是督促，原本被一拖再拖的工作迅速完成，涉事的单位和主要负责人也被警示，转变了观念和态度，认识到了自身存在的问题，对这些单位的整顿起到了及时治标的作用。“蜗牛奖”虽不算处分，但比处分尖刻得多，足以刺痛任何获奖者的神经，如果拿到“蜗牛奖”，意味着获奖单位或个人在工作中存在“慢作为”的问题，这种压力将在一定程度上倒逼获奖者反思工作中存在的不足和自身的问题，努力转变作风，提高工作效率。
同时，“蜗牛奖”获奖名单的公布也起到了“杀鸡儆猴”的警示效果。不仅涉及此事的单位及个人“脸红心跳，坐立不安”，其他单位和人员也受到了触动，反响强烈，乱作为、不作为要被处理，慢作为同样会被问责，这样的反面典型就是最生动的教科书，对于转变整体风气、提振干部作风具有长期的治本之效。
然而，如若官员始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，他心中所念所想的必然是如何千方百计的将工作做好，又哪里会有“慢作为”之疾，又哪里需要用“蜗牛奖”加以鞭策？正所谓“不待扬鞭自奋蹄”，官员需明白，勤政为民甘为“孺子牛”才是从政路，要坚守岗位、履行职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责，努力创造经得起人民和历史检验的实绩，方能远离“蜗牛奖”。（文/云之凡）
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