不要抱怨起薪不高，提升自我价值最为关键
时间：2016-05-25 22:44 来源：川北在线原创（guangyuanol.cn） 责任编辑：毛青青
不要抱怨起薪不高，提升自我价值最为关键
据人民日报5月25日报道，又到大学生毕业找工作的时节，到招聘会上转一转，对专科生、本科生，用人单位给的起薪大多不高。不少人由此抱怨，到手的工资还不如农民工，学算是白上了。
在二十一世纪的今天，随着教育的普及，进入大学的门槛越来越低，以前的那种“进了大学，就抱住了铁饭碗” “进了大学，就有高收入”的时代也离我们越来越遥远。作为当代大学生，不应该抱怨起薪太低，应主动融入社会，提升自我价值。
怀揣一纸大学毕业文凭，并不意味着你比别人高出一等。因为刚刚步入社会的大学毕业生，对于许多行业来说都是陌生的，不一定比得上那些文凭多大学生低，但在某一领域上工作、专研多年的工人掌握的技术和经验强。
有一些大学生考上大学，自以为不用为以后担心，比别人都高出一等，高枕无忧，欢欢乐乐、浑浑噩噩的度过大学求学时光。在这样的现实下，等待他们要么是毕业后的满腔失望、到处碰壁；要么是毕业后对工资待遇的抱怨。
在当今竞争激烈的现实社会环境下，作为大学生应该多“挤”一点时间，到图书馆、社团等能积累些社会经验。要从长远打算，建立一个系统的培训规划，不断寻觅充电加油的机会。
笔者认为，作为大学毕业生，若想在这个竞争激烈的社会上稳稳地立足，不要困扰于一时的起薪不高。步入社会，许多领域的知识对他们来说都是陌生的，要在“干中学，学中干”， 要放下倨傲的身段，不断地学习新技能，让知识得到更新、能力得到提升，等自我的实操能力和创造价值得到得升，何愁老板不为自己加薪。（覃言华）
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