强化公务员职业道德建设是“铸魂补钙”的有力措施

 

　　近日， 中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》，对贯彻落实党的十八大以来中央关于加强公务员道德建设的新要求、全面提升公务员职业道德水平进行具体部署。(7月7日《人民网-人民日报》)

 

　　所谓职业道德，于各行各业而言都是应当克制遵循、努力完善的良性操守，教师有师德、医生有医德，公务员自然也当培养完善公职人员该有的职业道德。公务员职业道德的主要内容是“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”6个方面24字。推进公务员 职业道德建设工程,是公务员队伍建设“铸魂补钙”的基础性工程,意义十分重大。

 

　　我国传统政治的一大特点是强调人治，认为“为政在人”(《礼记﹒中庸》)，国家所有法律制度都要靠人去推行，它的贯彻执行及其效果、甚至能否成立，都与官吏的个人品德密切相关：“法不能独立，类不能自行，得其人则存，失其人则亡。”(《荀子﹒君道》)因此特别重视执政官吏的自身修养，强调他们的表率作用。

 

　　在今天，加强公务员职业道德已经成为十分紧迫的任务。如何具体推进公务员职业道德建设呢?一是健全行为规范。根据公务员的职业性质和职责任务，建立健全符合自身特点的职业道德规范。二是强化教育培训。开展公务员理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪和廉政教育，引导树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是加强考核监督。加强公务员职业道德考核评价，注重在公务员平时考核、年度考核、任职考察等工作中，了解公务员职业道德表现情况，建立公务员职业道德社会监督员制度。四是完善奖惩机制。将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、培养教育的重要依据。

 

　　当然，对于公务员职业道德的建设，要有实效实为，就必须要从日常来抓，从最基础的精神思想和日常行为来抓。所谓“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，职业道德的培养与成型，并非一朝一夕或是“走过场”便能炼成，一方面，要依靠制度落实定下“主旋律”，将“白纸黑字”印衬到言行举止之中，让职业道德建设真正成为一堂旨在日常教育的“必修课”;另一方面，则要依靠严格监管，不是建议性的“提倡”，而是硬性“要求”，督促公务员以行促知、以知促行，渐渐打牢基础、累积建筑，使整个群体形成一种具有良性特色的“职业形象”。

 

　　笔者认为， 加强公务员职业道德建设，能够提升公务员的自身形象，能够提高公务员的素质，让公务员在自己的岗位上发挥出最大职能。公务员所展示的职业道德对整个社会更是有着重要的示范作用。随着我国经济和民主政治的不断发展，对公务员职业道德的要求会越来越高。在社会主义建设新形势下，加强公务员职业道德建设应该以科 学发展观和构建社会主义和谐社会目标为指导下，只有这样,才能使我国公务员的职业道德得到应有的提升和发展。(浩汀)