近日，上海携程亲子园被指虐待儿童，并疑似喂孩子吃芥末。携程方面于18日回应称，已与涉事人员解除合同，并已于昨日报警。现在的调查结果显示，出事的孩子是年龄最小的在彩虹班18到24个月的幼儿，涉事的工作人员包括黄衣服的保洁人员、一个保育员、一个班主任老师，此外园长也认定失职，一共有四个责任人。

 

　　新闻中说，携程已于11月7日报警，携程还称，公司将和携程的父母们站在一起，坚决将事件追查到底。而综合此前的其他 事件来推论，“解除合同”应该不是上海携程亲子园 事件的终结。

 

　　如果调查情况真如视频和照片中所描述的那样，老师有多次挥手拍打或推搡孩子身体的动作，并强迫孩子吞食疑似芥末的物体，抢夺孩子的书包并砸在地上，以及被虐孩子耳朵有非常明显的红肿迹象，这就意味着相关责任人必将受到法律的严惩。不妨让我们盘点年内几起 事件涉事人的最终下场：内蒙古某幼儿园教师 案宣判涉事教师获刑6个月；建平一幼儿园老师针扎6个孩子,被判刑6个月；扇耳光拍头打屁股郑州幼儿园老师 被刑拘，既然“推搡踢打”的、“针扎”的、“扇耳光”的被刑拘的刑拘被判刑的判刑，那么既“推搡”又“强迫吞食芥末”，既“拍打”又“抢夺”的 者岂能一个“解除合同”就了之？

 

　　再者说，一旦涉事幼儿园资质上存在问题，面临的是停办伺候。例如今年4月针对“吉林长春二道区麦瑞斯幼儿园幼师涉嫌 ”事件，长春市二道区教育局就通报，麦瑞斯幼儿园系未经教育局审批的无资质幼儿园，因此该幼儿园已停止办园，涉事人已被行政拘留15天，并予以罚款。与此同时坚决表示，对存在违规办园行为的幼儿园严肃处理，加大对无资质幼儿园的整治力度。回到上海携程亲子园 事件，上海携程所委托的第三方管理机构有无相关纸质，若无资质面临的自然就是停办没商量。

 

　　从新闻中得知，2016年初上海携程亦曾为旗下员工开办过托幼所，后被当地教育部门叫停。上海市长宁区教育部门表示，尽管支持和鼓励企业开办这类早教机构以解决员工的实际困难，但必须在合法合理的情况下。这家亲子园之所以被叫停，主要原因是没有取得行政许可。按理说，有“被叫停”经历的上海携程应该前事不忘后事之师，即便委托第三方管理也要把好资质等各种关口，那么究竟选择了谁，为何要选择他，又何故如此？目前，携程已启动相关程序，重新选择亲子园的管理单位。谁会成为下一个管理单位？我们自然拭目以待，但作为携程还是注意谨慎选择。为旗下员工开办托幼所实事不假，但唯有将事情办实了才是实事，办好了才是好事。