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改革就需要敢为人先的当担精神
时间:2018-01-05 17:04   来源:川北在线   责任编辑:青青

川北在线核心提示:改革,其实就是一种创新和奋斗,改革开放十几年走出了灿烂辉煌的历程,而对我们党员干部考验最大的还是敢为人先的担当精神。 说到底,改革就是固有制度和生产力之间的博弈,触动的是一些固有利益,敢于担当才能更好的服务群众,创造良好的经济价值,给地区发展谋利。长


  改革,其实就是一种创新和奋斗,改革开放十几年走出了灿烂辉煌的历程,而对我们党员干部考验最大的还是敢为人先的担当精神。
 
  说到底,改革就是固有制度和生产力之间的博弈,触动的是一些固有利益,敢于担当才能更好的服务群众,创造良好的经济价值,给地区发展谋利。长期以来,由于缺乏对“敢干事”、“能干事”的官员评议制度,使得部分党员干部怀有“干多干少一个样、干与不干一个样”的工作态度,工作上始终使不上劲,多一事不如少一事的情绪很严重。
 
  敢为人先的担当需要制度的保障。我们要鼓励领导干部在自己的岗位上做出一番成绩,展现自身实力,必须要建立起科学的政策评价机制,让组织部门很容易区分出领导干部出现的“决策失误”是在自身的“****任性”还是“新领域风险未做好预判”,我们要鼓励党员干部做事,更要不断“容错机制”,既要防止“乱作为”,也要制度保障党员干部“敢作为”。
 
  敢为人先的担当更需要自我责任感的强化。思想是行动的指引,敢作为,愿意作为,首先得思想上有一种责任心和使命感,要有“当官不为民做主,不如回家卖红薯”的政治意识,从“组织要求我作为”向“责任要求我行动”的思想转变,突出敢于敢当的时代先锋精神。
 
  总之,改革考验的是一名党员干部对自身责任的认识,对“官位”和“****”的深刻定位,多问几次当官为什么,当官就意味着承担着发展地区经济,让群众生活满意的一种承诺和责任。文:幽蓝

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