如何为基层年轻干部减“亚”

 

　　有调查表明：近年来，基层年轻干部的亚健康状态不容乐观。虽然现在越来越多的青年才俊充实到基层干部队伍，用他们的激情与干劲为基层注入了新活力，增添了新动力。但是，在社会主义事业蒸蒸日上的今天，许多社会问题仍亟待解决，我们大多数的党政工作又都是以层层施压、逐级加码的形式，将担子最终落在了基层，落在了这些年轻干部的肩上，当大量的工作任务，使得年轻干部“白加黑”、“五加二”成为常态时，无论是身体还是心理对年轻干部来说都是极大的冲击，“亚健康”也就不足为奇。

 

　　不可否则，年轻干部敢打敢拼，也干劲十足，给年轻干部加压是非常宝贵的历练机会，有助于年轻干部快速成长。但我们也都清楚，压力是把“双刃剑”，用好了是动力，用的不好就成为了阻力，让年轻干部长期高压作业，过度劳累，必然会导致积劳成疾，积重难返的后果。

 

　　生命不能承受之重，“揠苗助长”肯定得不偿失。领导干部给予年轻干部更多的关心关爱，为他们营造良好的成长环境，给他们提供相应的组织保障就成为了当务之急。

 

　　笔者认为，领导干部一是要以身作则，做出表率、做好榜样，与年轻干部打成一片、同甘共苦，荣辱与共，激发年轻干部的干事热情，增强年轻干部的看齐意识；二是要多把压力和责任往自己身上揽，竭力为年轻干部营造宽松的工作氛围，让年轻干部少一些惶恐、少一些焦虑，将更多的精力投入工作之中而不必顾左盼右；三是要放下身段，俯下身子，化被动为主动，与年轻干部交朋友，与年轻干部相沟通交流，为年轻干部排疑解惑，进行心理辅导，帮助他们调节情绪，正确对待压力；四是要有的放失，保证干部充足的休息时间，给予缓冲期，劳逸结合才能事半功倍；五是要组织有益而适宜的体育运动，以此减轻年轻干部紧张度，帮助他们转移注意力，消除疲劳，减轻压力，达到身体和心理双赢的效果。（作者：时辰盗）