新时代，大学生村官的新征程

 

　　大学生村官，一个优秀、年轻、朝气的代名词，他们有头脑、有学历、有干劲，在农村这片广袤的土地上大展身手，用自己的知识与努力带领村民走向富裕。其中不乏一些优秀的代表，成立枇杷种植专业合作社带领村民致富增收的杨俊森；用真情去化解村民矛盾的项璐；在在殿堂和田垄之间，选择后者的耶鲁村官秦玥飞……

 

　　村官的队伍是一个精英团队，建设的初衷为新农村建设培养骨干人才、为党政干部队伍储备人才，但随着工作的开展，有部分人渐渐失去了前进的动力，变得不再积极，甚至开始混日子，背后的原因不禁令人深思。

 

　　仔细琢磨不难发现，一些人大学毕业，雄姿英发，豪情满志，有着诸多的理想与抱负，但一到实际工作中，遇到村干部不配合，村民不理解就会畏葸不前，打退堂鼓，最终不免难成气候。还有一些人认为反正已经有政策兜底了，我干与不干，干多干少，干好干坏结果都是一样的，因此又有什么关系呢。因此曾经的想法在岁月的消磨下走向破灭，曾静的豪言在困难与压力下荡然无存

 

　　这样的结果不禁令人惋惜，曾经的他们那个不是优秀的学生干部，众人眼中的佼佼者，现在变成了人们眼中的“八面玲珑”，这样的局面需要有所改变。

 

　　习近平同志曾说：“努力使大学生村官下得去待得住干得好流得动”。要想实现这个目标，重新燃起这部分村官心中那团炙热的火焰，一方面要加强对村官群体的得培训，要让他们知道只有当几次“热锅上的蚂蚁”、接几次“烫手的山芋”才能面对困难不退缩，才能练的出大心脏，才能扛得起建设的重任；另一方面要加强对村官群体的考核制度，完善选人用人制度，为优秀村官提供更多的晋升机会，让干事者有机会，让实干者有舞台，同时对待不合格村官要出台相应的惩罚措施，要与实干者有明显区分，才能让他们有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。

 

　　社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。村官作为新时代的年轻人，有知识，有才干，身上肩负着乡村振兴的使命，要撸起袖子加油干，争做新时代的“弄潮儿”。（耿春华）