联合国国际劳工组织(ILO)7日发布报告称，全球女性在职场面临巨大的性别不平等，家务劳动是这一现象的主要原因。报告认为，按当前的状况计算，男女实现家务劳动时间上的对等恐怕还需要200多年。（中新网）

 

　　男性和女性在就业上的不平等是众所周知的，尽管在法律相对健全的今天很少会有一家公司明确提出“不要女性”或是“只限男性”这样的招聘条件，但最终选择时依然会存在“优先录用男性”的潜规则。关于职场歧视女性的原因也是众说纷纭，生孩子耽误事、吃不了苦、出差不方便、娇气等等，总之就是一句话“我们更愿要男性”。

 

　　无独有偶，男女不平等在家务劳动中的分工被体现的淋漓尽致。网上有一句被广泛转载的话“经济基础决定家庭地位”，不可否认目前在绝大多数的家庭中，男性都是养家糊口的主力，于是乎“事业”、“应酬”、“交友”这些关键词顺理成章的成了男性们逃离家庭的 借口，而女性只能默默地承担起洗衣做饭、打扫卫生、教育孩子的重担，甚至被迫当起了家庭主妇，这种委曲求全本身就是一种不公平，即便如此，她们的这些劳动依然被无情地“忽视”了。

 

　　“男女平等”的口号喊了很多年，可根植在国人内心深处的落后性别观别没有销声匿迹。前段时间，Facebook创办人扎克伯格的妻子被网友不断吐槽，究其原因不过是她的样貌与扎克伯格的身份地位显得如此不匹配，女性如果不美，几乎意味着“不配”，不配登台亮相、不配拥有幸福、不配选择别人等等，再 的女孩都逃不开“颜值”的评判。女性就该怎样、女性就要怎样、女性不该怎样....这样的条条框框始终占据在大多数男性的潜意识里。

 

　　所幸，随着法律和制度的健全，新的男女观念得以普及，教育平权，扩大女性就业，男女同工同酬基本已经实现，而在“80后”、“90后”这些群体中，男女平等也在越来越多的领域迎来了扬眉吐气的高光时刻，男性做饭、男性打扫卫生、男性带孩子也不再显得那么“凤毛麟角”。但我们更要看到，“男女平等”在许多领域、许多人心中依旧只是一个口号，把“口号”变为“认同”仍然任重而道远。没有任何历史潮流和社会变革是一蹴而就的，男女平等的观念亦是如此，但是只要我们每个人都化为这个潮流中的一朵“浪花”，有朝一日必定可以汇聚成滔天巨浪。（吴向勇）