9月2日晚，2023年男篮世界杯17名至32名排位赛最后一轮，中国男篮以75比96惨败于菲律宾，彻底无缘巴黎奥运会，同时创下世界杯（世锦赛）历史最差战绩：第29名。17名至32名排位赛中，中国男篮与南苏丹、菲律宾、安哥拉同组。战胜安哥拉、不敌菲律宾后，球队的战绩为1胜4负，和安哥拉、菲律宾积分相同，比较3支球队间的净胜分，中国排名M组垫底，在32支球队中排名第29。（新京报网2023年9月3日）

 

　　众所周知，中国男子篮球CBA篮球赛已经磨炼了不少年，而且用巨资引进了不少外援，有人说外援帮助中国男子篮球赛提高了竞技水平。但是，真正在国际赛场上一亮相，并不像人们想象得那样，中国男子篮球队在赛场上的表现却十分糟糕，根本打不出自己的精气神，打不出属于自己顽强拼搏的风格。这说明，洋教练在师训中国男子篮球的过程中不服水土，令公众大跌眼镜。

 

　　姚明作为中国篮球协会主席，不能说他不懂篮球，不懂中国男子篮球队伍的管理，不懂如何选人用人。但是，在关键时刻的国际比赛中，中国男子篮球队在竞技场上却如同盲人摸象，每个运动员不知道究竟是去干什么的。他们不仅没有拼抢精神，而且站在罚球线上却始终屡投不中，平时练的功夫都到哪里去了？

 

　　这说明，中国男篮运动员既有技不如人的问题，又有选人用人不当的错误。而且，不管是身体对抗素质，还是临场发挥主教练部署的战略战术，每个运动员既没有领会透彻，又没有一不怕苦、二不怕死的顽强拼搏精神。所以，才会在激烈的竞争中被淘汰。而且，运动员之间的集体配合更是无所作为。

 

　　国家花那么多钱培养篮球运动员，是让运动员为国家争光的，不是让运动员到赛场上闹着玩的，更不是让运动员出国旅游的。CBA篮球赛场上的“花拳绣腿”看着好看，但却不能在国际赛场上赢得好成绩。如果运动员在国际赛场上不敢拼抢，怕受伤以后影响俱乐部CBA的常规赛成绩，那就不要加入中国男篮滥竽充数。

 

　　更为重要的是，中国花高价聘请的乔尔杰维奇主教练，要对每个运动员的入选严格把关，不能让任何人滥竽充数。而且，在集训中要严格要求，并把真本事拿出来培养中国篮球运动员，不能拿着高薪不办实事。主教练的水平再高，得让运动员把学到的技能在赛场上发挥出来，运动员发挥不出应有的水平来，那就是主教练没本事。如果哪个运动员不服从主教练管教，那就应当让涉事运动员下课，并永不录用。只有对运动员实施最严格的管理和处罚，并对表现好的运动员给予奖励，才能调动每个篮球运动员的训练积极性和主动性。

 

　　而且，作为中方篮球教练，必须把为国争光的信仰和理想作为对运动员的政治思想教育，并让运动员在思想上树立坚定信仰和理想。如果某些运动员不愿意为国争光，不愿意顽强拼搏，那就让他趁早离开篮球队伍，不要让他为了挣更多的钱留在中国男篮队伍里。既然加入了中国男子篮球队，那就必须代表国家敢于和勇于顽强拼搏，那就必须苦练篮球运动竞技比赛的各种必备技能。如果不具备各种篮球竞技比赛技能，那就没有资格代表国家出征参加国际比赛。

 

　　作为篮球运动员，必须牢固树立集体意识，在赛场上相互配合，不能只顾表现自己的个人英雄主义，而让中国男篮一败再败。古人说得好，失败是成功之母。既然失败了，就要认真总结经验教训。而且，从中国篮协主席到主教练，从教练班子到每个运动员，都应当认真深刻反思，并实事求是开展批评与自我批评。只有真正找到失败的原因，才能制定出切实可行的纠正预防措施。而且，纠正预防措施必须责任到人，限期达到预期目的；而且，必须实施严厉的奖惩措施。主教练和教练班子成员不能充当老好人，对屡教不改的运动员必须严肃处理，对表现好的运动员应当予以奖励。只有奖罚分明，认真师训，主教练和教练班子才能带出一支过硬的中国男子篮球队伍，才能在国际大赛中不给中国人丢脸，才能在国际大赛中充分展现出中国男子篮球队不屈不挠的民族精神来。

 

　　而且，中国男子篮球队的教练班子应该有诶名曲的岗位责任制，并经得起责任考核。如果没有尽职尽责，那就必须在工资福利待遇上实施递减，不能干好干坏一个样。尤其是我们聘请的外籍主教练，不是让他来为我们专门面的，而是来让中国男子篮球队提高竞技水平的。如果光给钱不考核，那我们就成了冤大头。而且，包括每个运动员的个人收益，必须与每个人做出的贡献直接挂钩。只有加强监督管理，中国男篮才不会沦落到中国男足一把烂泥扶不上墙的样子。

 

　　而且，中国男子篮球队应当向中国女篮学习。只有把中国女篮永不服输，敢于和勇于顽强拼搏，并牢固树立为国争光的坚定信仰和理想，中国男篮才可能迅速打个翻身仗，并争取在即将开赛的杭州亚运会上取得好成绩。（郭喜林）