据《创投时报》发布的2013年 数据，我国有1.5亿外出打工族，求职遭遇普遍“尴尬”：网络招聘骗人的信息太多，打工者被骗后，无法保护自己；工厂面试流程复杂，不透过黑中介就不敢进；多数打工者没技能、文化水平低，不懂寻找资源；且没有归属感，平均在职四个月不到。为了满足不同要求的打工者的不同需求，勇往职前网，以全新的模式打造全方位打工网络平台。勇往职前网是国内 多方位专业招聘网站，致力于为国内企业与求职者提供分行业、精准化、专业化网络招聘服务。历经多年发展，融合时下流行的元素和专业精神的勇往直前网，已成为深受行业客户信任与广大求职者青睐的打工平台，招聘平台和智能手机聘平台。

   勇往职前以网络人才推荐与招聘为核心业务，涉及人才供求信息的收集、储存、发布和咨询，以及人才素质测评、智力开发服务等层面。

   相比传统的求职平台，网络招聘平台的优势就是方便快捷，而勇往职前新加了全国领先手机招聘平台，对于求职者来说，只要在人才网站上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。无疑是打工者的又一利器。

   “传统的招聘会不是每天都有，而且浪费经历和金钱。”一名求职者在采访中这样表示。相比其他招聘形式，网络求职也没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，这省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。就此公司独有的七大模块：“找工作”、“工作时刻表”、“职通车”、“假期兼职”“劳务市场”“微招聘”和“资讯”可以针对性的满足不同打工者的不同需求，不无论是想打长期工，短期工，或者是出国务工，都能找到自己理性的岗位。

    勇往职前网站成立至今，已累计为1多万人提供了求职和职业发展的机会，为国内包括富士康，海尔，华硕等1千家企业提供了各类人力资源服务。多家知名企业与机构选择与勇往职前深度合作，并对公司的服务理念、人才质量、后续服务等给予了高度评价。网站拥有一支朝气蓬勃、创新高效的运营团队，通过有效的管理方式实现技术、资源的整合、利用与推广，以大系统、大结构、大市场的国际化技术服务体系。勇往职前是打工者值得信赖的网站。

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