日前，浙江省交通投资集团有限公司（以下简称“浙江交投集团”）举办2012年党建论坛，来自多个领域的专家学者共话“同路同心”企业文化在国有企业中引领未来和推动发展的作用。

　　近年来，浙江省交通集团公司坚持社会责任和经济责任并重，把文化建设纳入经济发展总体规划，逐步形成了较为成熟的、系统的、交通行业特征和企业特色鲜明的“同路同心”文化体系。浙江交投集团党委副书记、 书记刘利表示，通过“十二五”期间的努力，“同路同心”企业文化建设能同日常经营管理融为一体，企业文化能由制度性约束内化为员工的自觉行为准则。企业文化的融合力、渗透力、影响力和作用力持续增强，成为企业重要的无形资产和战略资源，并在转型升级、兼并重组、拓展业务、优化管理、培养人才、促进和谐等方面发挥核心优势，支撑总体战略实施和企业价值创造。

　　据了解，在浙江交投集团“十二五”规划的企业文化战略部分，进一步明确了“同路同心”文化后续推进目标、方向、路径和要求。

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