在兰州铁路北枢纽上活跃着一批90后铁路工人，在北枢纽铁路工人中他们不是特殊的群体，他们与其他铁路工人一起维护着铁路正常安全的运行。（中国新闻网6月24日）

    虽然笔者自己作为70后已经跨入40岁的门槛，与充满青春活力的90后在年龄上相距甚远，但作为过来人，对于新一代，特别是在当下铁路改革期，总有一种点评的冲动，为他们身上的优点而欣慰，也为他们身上的缺点而忧心。笔者以为，90后的铁路工人至少应该具备三种素质，才能较好地传承铁路优良传统，向社会传递正能量。

    一是掌握自我认同调节的方式。90后一代，接受高等教育不再象70后、80后那么难，高等教育的定位也从培养干部向培养技能转变。或许是知识面更广，眼界更宽阔的缘故，对手头工作缺乏主动和兴趣是这一代人普遍存在的弊病。因为缺乏兴趣，所以他们不会去深入钻研业务；因为不主动，所以他们害怕被人指责，但内心里不服输的天性又使他们渴望被人认可。要做到干一行爱一行精一行，就必须经常对自己说“我能行，我肯定行。”多给自己点鼓励，是调节状态的好方法。

    二是生活上尽早自给自足。在生活成本普遍上涨的时代，90后的收入相对于他们的支出是十分紧张的。要想不让“啃老”成为习惯，就必须合理经营自己的生活。虽然‘富二代’、‘官二代’是90后中比较流行的词语，但这不是社会主流，绝大部分的90后要想改变命运，就必须好好学习专业知识，努力掌握多种技能，才能在进入社会后有个好的就业途径。对他们来说，在改变命运上，技能远比学历更有说服力。

    三是始终保持旺盛的求知欲。随着时代的发展，铁路行业技术设备更新换代的周期越来越短，一线工作的技术含量越来越高，这就要求新一代铁路工人要适应形势发展，努力掌握过硬的技术本领。作为90后，是学习的黄金时期，更是铁路事业的希望所在，不能有丝毫懈怠思想，在和老工人的同场角逐中，争取用自身过硬的技术去战胜他们丰富的经验，用旺盛的求知欲望弥补实作历练上的不足。胸怀梦想，志存高远，脚踏实地，积极向上应成为90后铁路工人的形象代名词。（谢晓斌）

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