南丰公路分局认真开展群众路线教育实践活动，紧紧围绕创建省级文明单位目标，切实加强作风建设，全力解决领导干部作风中的“假、浮、蛮”，机关职工工作作风中的“庸、懒、散”，为政不廉的“私、奢、贪”，机关办事中的低效率等突出问题，积极规范服务行为，提升服务品质，优化服务环境，促进窗口办事效率和服务水平全面提升。
 

    该局在新年节后，便着手组织开展为期1个月的“集中整治影响发展环境干部作风突出问题”活动。一是学习贯彻实施方案内容，全面动员部署。按照分局集中整治干部作风突出问题活动工作的具体要求，2月18日召开了由分局机关工作人员和各道班班长参加的动员大会，并结合单位实际就如何开展活动作了认真细致的工作布置。在学习动员阶段还组织学习了有关文件精神，制作宣传栏，营造氛围，提高认识，统一思想。二是抓好制度落实，确保活动取得成效。分局成立了集中整治影响发展环境干部职工作风突出问题活动领导小组，由班子成员和股室负责人组成，细化工作内容，强化成员职责，明确目标任务，要求严格按照“实施方案“认真组织实施。同时，进一步严明工作纪律，加强上下班考勤和工作绩效考核，严禁利用工作时间上网购物、聊天、打游戏以及炒股等，严禁干部职工参与赌博活动，切实加强对干部职工的教育、管理和监督，确保及时纠正和处理有令不行、有禁不止、违法违纪等行为。三是广泛征求意见。分局活动领导小组分别到局属各部门开展调研活动，通过召集机关干部职工和各道班班长、车主进行单独谈话或集中座谈的方式，收集职工群众反映强烈的问题、单位内部的突出矛盾、职工对分局领导班子和个人存在的意见、看法、单位贯彻落实中央“八项规定”的情况、在反对“形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”和“奢靡之风”等方面的建议和意见，建成台账，认真整改。四是通过开展“创先争优”、 “道德讲堂”等精神文明创建活动，凝聚发展正能量，职工的精神风貌发生很大变化，讲文明、守信用成为主流，讲奉献、求进取成为时常，积极向上、健康生活成为全局上下的共同行动。（李善彪）