为全面规范公司员工教育培训管理工作，构建员工教育培训体系，成南公司（川中片区）围绕公司中心工作，依据实际工作需要，成立员工教育委员会。公司总经理任委员会主任，机关各部门经理和各管理处处长任委员，并分别选定一名培训员，共25人组建委员会办公室。

　　委员会办公室成立以后，作为公司教育培训工作的归口管理中心，将负责全公司培训体系建设，制定并落实培训计划，指导和检查各部门、各管理处的教育培训工作。随着员工教育委员会各项培训计划的实施，公司将逐步形成由主管领导负责，各部门和管理处组织落实，多方共同参与的员工培训体系，为员工提供一个提升综合业务素质、开阔视野活跃思维和丰富生活促进沟通的平台，努力营造“工作好、学习好、生活好”的企业文化氛围，谱写公司全员教育的新篇章。（川中片区公司）
 

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