中国·北京，2013年10月——奥的斯电梯公司在华子公司——西子奥的斯电梯有限公司（以下简称“西子奥的斯”） 在北京理工大学中教楼举办校园专场招聘会，这也是西子奥的斯2014年应届毕业生全国招聘计划——“校园招聘发展项目”的重要一站。此前，该项目已先后在兰州大学、哈尔滨工业大学、浙江大学举办，受到了师生们的热烈欢迎。

     随着大学教育的普及，今年全国高校毕业生规模再创新高，甚至被媒体称为“史上最难就业季”，为了节约人力资源成本，不少跨国公司纷纷裁员，2014年的校园招聘计划也大幅削减。然而，作为国内电梯行业的领先品牌，西子奥的斯非但没有取消2014年的校园招聘计划，反而还成为今年为数不多提前启动校园招聘的企业之一，受到行业人士的关注。

     生动宣讲  提供精准职业定位
10月29日，在北京理工大学中教楼专场招聘会的现场，不少师生慕名前来，与西子奥的斯大区总经理、HR部长等进行了深入的沟通与交流。
“北京理工大学在传统的机械制造教学方面有着明显的优势，而这也正是西子奥的斯所重视的。近年来西子奥的斯不断通过技术创新，实现了企业的长足进步。其中，今年6月上市的GeN2™-MR绿色节能电梯就是最好的例证，该产品应用了多项领先技术，实现了整梯的安全升级。”西子奥的斯北大区总经理蒋荣海表示。

     区别于常规的校园宣讲会，西子奥的斯在招聘会现场还设有“职业定位服务”环节。“我们将会根据学生的就业意愿、就业倾向、专业领域等信息，为其提供专业的职业规划和职业定位建议。”西子奥的斯人力资源及行政部部部长区志聪表示。
系统培养  谋求员工全面发展

    区志聪介绍，“校园招聘发展项目”是为公司高级管理人才的基础培育项目，西子奥的斯每年都从全国高校中直接招募 毕业生，并为他们提供全面而系统的人才发展计划，帮助他们构建更高的职业发展平台，获得更快速的个人成长机会，从而真正成为企业未来发展的高潜质梯队人才。

     “在毕业生加入西子奥的斯后，企业还将为应届毕业生们配备一对一的‘新人入职引导人’，并分别在他们工作1周、3周、15周、1年等各个阶段，开展特色人才培训和情感沟通，帮助大家解决在工作、生活中遇到的各类问题。”

     在此基础上，所有西子奥的斯的员工，还可以享受免费的“人才培养计划”，简言之，便是由企业出资，免费让员工重返校园进行深度教育，以满足每位员工不同的学习和自我提升要求。

     优储揽才  助力“最难就业季”
“一直以来，公司都高度重视‘校园招聘发展项目’，在内部建立科学的优储制度，使得大学生在进入西子奥的斯之后能够得到快速成长。”区志聪表示，2012年西子奥的斯相继在重庆、哈尔滨、长沙、杭州、北京、上海、武汉展开，共招聘150余名大学 毕业生。在这样严峻的就业形势下，为促进大学生就业发挥了重要作用。
本次西子奥的斯校园招聘也将在兰州、哈尔滨、杭州、北京、武汉、合肥及重庆7个城市间展开，一直持续到11月4日。

     西子奥的斯电梯有限公司成立于1997年3月12日，是奥的斯电梯公司在中国的子公司，同时也是中国最大的电梯和自动扶梯设备和服务提供商之一。公司旗下拥有杭州、重庆两大工厂，一家通过中国国家认证认可监督管理委员会（CNAS）认证的实验室和一个拥有120多名工程师的研发中心。

     奥的斯电梯公司是全球最大的代步产品（垂直升降电梯、自动扶梯和自动人行道）制造商和维保商。公司总部位于美国康涅狄格州法明顿市，在全球有60,000名雇员，为世界200多个国家和地区提供产品和服务，并负责维护保养全球多达180万台电梯和扶梯。美国联合技术公司的总部位于康涅狄格州的哈特福德市，是一家多元化企业，为全球航空航天业和建筑业提供高技术产品和服务。

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