今秋开学以来，叙永县营山中心校以“强化队伍建设，严格科学管理”为目标，实行“四个一”制度，扎实抓好班主任管理工作，提高了班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进了学校全面健康发展。

根据《营山中心校班主任工作考核办法》，成立专门领导小组，建立学校校长及中层干部、教师、学生组成的四级监督管理机制。实行天天一检查，周周一通报，半年一考核“三个一”制度，并结合学校其他工作的考核评比，在全面了解的基础上做出评价。考核内容主要包括班级常规管理、安全管理、环境卫生、课间活动、重大集会等，各班每周基础考核分为100分，考评小组于每周星期五下午3点前将每天检查考核得分交行政值周汇总，评出本周文明班级，授予流动红旗；各班考核得分由学校行政值周在下周一的周前会上通报，并张贴在校园宣传栏；期末学校依据半年考核成绩核算班主任奖励性绩效工资，评出 班主任。严格责任追究，凡因班主任工作不落实，所带班级中出现重大安全责任事故，或班级所属卫生区域被上级部门明查暗访发现问题，并通报、曝光的实行一票否决，扣减奖励性绩效工资，并追究相关人员的责任。

 

（曾维芳）

 

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