2016年全国高校毕业生人数为765万，2016年的暑期被成为“史上最难就业季”，然而据有关部门统计即将到来的2017年预计全国高校毕业人数将继续突破765万这个数字，如果再加上往届毕业生、博硕生、海归生之类的，2017年的求职队伍必然再创新高。　　

　　面对“应届生，没经验”这一难题，作为大学生的你是否‌‌觉得找份靠谱的工作真难?是打算逃避社会的现实，跟随考研大军继续两三年的象牙塔的生活，还是挤进公务员考试行列，与一千余人争夺一个所谓的“铁饭碗”?或者随意性找个入职门槛及薪资待遇都比较低的文员工作，最终步入月光族的行列?为了帮助应届毕业生们告别迷茫毕业季，杭州北大青鸟(德博中心)学士后本部专门针对大学生、在职转行、待业人群的IT计算机课程，让更多人有了“薪”选择。

　　杭州某次招聘会中，300余家用人单位提供了8000多个就业岗位，其中与IT软件开发行业的相关岗位需求较大。位于杭州市一家手机游戏开发公司的HR王先生说：“在这次的招聘会中，我们公司计划招聘30名软件开发人才，但是前来应聘的大学毕业生中大多工作经验和技能比较欠缺。企业想要在刚毕业学生中招到上岗即能用的人才并不容易。”

　　更让王先生感到头疼的是,大部分毕业生对月薪的期望值往往高于企业开出的薪资。“一些名校毕业生认为，刚进公司月薪七八千元很正常，普通院校毕业生月薪期望值也在四五千元。而我们开出的薪资是根据毕业生的自身能力而定的，与毕业院校关系并不大。当然，对于特别优秀的毕业生，我们另当别论，非常愿意用高薪留住人才，不过对于多数没有工作经验的毕业生而言，刚进公司月薪在四千元左右，可能会让不少人感到明显落差。”

　　与之形成鲜明对比的是，杭州北大青鸟树人校区学士后本部举行的最近一场招聘会中，出现了人才“抢夺”大战。面对IT企业HR提出的种种问题，参加过杭州北大青鸟树人校区学士后本部职业规划培训的学员们对答如流，面对企业项目经理们提出的专业项目问题，学员们也能从容应对。这批成功入职的学员中，最低入职薪资7千。

　　对此，北大青鸟树人校区学士后本部就业指导马老师分析道：“随着互联网时代的到来，更多传统企业加快了和互联网相结合的步伐，企业对于互联网人才的需求量也就越来越多。企业对于拥有专业技能和一定工作经验人才的需求最为紧迫。最近一项调查显示，在互联网各种紧缺职位中，技术类职位名列前十，其中IT软件工程师位居榜首。因此，从杭州北大青鸟学士后本部学完IT计算机课程后，能高薪入职，也在情理之中。”招生办地址：杭州市下城区建国北路236号诚信大厦10楼；杭州市拱墅区沈半路湖州街29号时瑞大厦6楼

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