曾几何时，“11月11日”已经不仅是光棍节的象征，更是成为了各大电商引领的一年一度的网购狂欢。仅今年“双十一”一天，支付宝总销售额就达到了191亿元，而在这191亿的数字背后，有超过8000万的快件等待配送，是对快递公司物流能力的一场空前考验。

　　今年的各大快递公司都吸取了往年经验，为了避免“爆仓”，纷纷提前“招兵买马”，提前为双十一储备配送人员。据了解，申通快递宜宾分公司早在9月就先期储备了35名快递员，而在离“双十一”还有半个月时，又临时招聘了15人。其他快递公司的情况也大抵相同，都有不同程度的人员扩编。

　　记者在双十一期间浏览了58同城招聘频道，发现快递员关键词已经提到较前位置。据58同城招聘频道负责人介绍，9月到11月，快递员的招聘信息比以往高出近30%—40%，薪水涨幅普遍达到12%。而就目前情况来看，快递公司和商家仍然积聚着不少双十一时期卖出等待配送的货物，另外，虽然“双十一”已过，但接下来还有“圣诞节”、“元旦”、“春节”等购物热季相继到来，快递员仍将具有较大的需求空间。所以，从今年九月到明年春节的这几个月里，“快递很忙”的状况还将持续一段时间。

　　快递员的招聘高峰同样也考验着招聘网站，如何有效处理每天多达几百条的单项招聘信息成为主要难题。对此，各大招聘网站各有高招，以58同城为例，其招聘频道通过智能排序和快捷搜索功能，让应聘者能够快速检索需求信息，提高招聘效率。另外，58同城创新推出的“消保服务”还在招聘频道通过“真实描述”和“企业点评”等功能，有效保障了信息安全，使应聘者在感受便捷的同时能够更加安心。作为更加贴近大众的生活服务平台，58同城也是这次快递招聘热潮的主要网络渠道之一。

　　最后，58同城招聘频道负责人建议大家，通过网络应聘的求职者应仔细辨明招聘信息，尽量通过多方查证招聘公司的资历，坚决杜绝虚假信息。有些招聘单位在未入职前就以各种理由让求职者交费，这样的公司99%都是欺诈企业，大家一定要警惕防范，以免蒙受损失。

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