9月14日，四川省 召开会议，部署对党的十八大以来，四川省纪律处分决定执行情况进行全面深入的监督检查，切实把纪律挺在前面。党纪处分决定的落实问题，直接关系到党纪的严肃性。针对有的地方、部门党纪处分没有落实或者难以落实的问题，省委常委、省 书记王雁飞指出：“在纪律处分决定执行中‘打白条’、‘打折扣’就是明显违纪行为，必须予以高度重视，切实加以纠正，要追究相关责任单位和责任人的失职责任。”

　　 省 抽调四川省纪检监察机关审理业务骨干，以及省委组织部、人力资源社会保障厅等有关部门精干力量，组成10个检查组，对四川省21个市（州）和省直各部门纪律处分决定执行情况进行全覆盖监督检查。其中，每个市（州）对市（州）本级，2个县（市、区）和2个市直部门的处分决定执行情况进行抽查；对省直机关，抽查10个以上省直机关纪检组（纪工委、 ）的处分决定执行情况。追溯倒查，对党的十八大以来的纪律处分执行情况进行再清理。

　　 处分决定是否执行到位，关键是看处分的内容是否逐项得到落实。针对纪律处分决定执行中存在的违规评定年度考核等次、工资级别档次调整不及时不到位、处分期内违规晋升职务、受处分人员档案管理不规范等情况，省 下发通知，要求四川省各市（州）在前期已对2010年以来自办案件纪律处分决定执行情况进行自查的基础上，对党的十八大以来的纪律处分决定执行情况进行再清理，并如实上报清理中发现的问题。

　　 各检查组坚持问题导向，从严开展监督检查。通过听取工作汇报，查阅相关案卷资料、人事档案等多种方式，不仅检查处分下达、宣布、送达、归档等情况，而且进一步深查受处分人员工资变动、年度考核等具体落实的细节，发现问题、督促整改、寻求对策、推动工作，坚决杜绝在纪律处分决定执行中“打白条”、“打折扣”。

　　 检查结束后，省 将对检查情况予以通报，对贯彻落实不力、整改问责部到位的单位及责任人严肃问责。对纪律处分决定执行中存在的共性问题，深入剖析原因，有针对性地出台或完善工作制度和管理措施，进一步规范和加强纪律处分决定执行工作，真正做到落实制度无例外，执行党纪没商量。（记者曹笑）

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