通过挖掘企业内部潜力、实行内部退养、依法依规解除、终止劳动合同，做好职工安置

　　将培训和就业扶贫年度计划、目标任务纳入工作考核，确保每个贫困家庭至少有一人就业

　　5月3日，省就业创业工作联席会议召开，就做好化解过剩产能、处置僵尸企业中的职工安置，抓好脱贫攻坚中的就业促进等问题作出部署。

　　在化解过剩产能、处置僵尸企业中的职工安置方面，我省将把职工安置摆在供给侧结构性改革中的突出位置，密切关注产业结构调整、化解过剩产能对就业的影响。落实财税、金融、土地等扶持政策，减轻企业负担，稳定就业岗位。落实税收减免、失业保险稳岗补贴等政策，支持企业稳定岗位。积极研究制定我省化解钢铁、煤炭等行业过剩产能职工安置工作实施意见，通过挖掘企业内部潜力、实行内部退养、依法依规解除、终止劳动合同等渠道，做好职工安置。规范企业裁员行为，妥善处理失业人员劳动关系和社保关系转移接续，按规定落实失业保险待遇，保障失业人员基本生活。实施再就业帮扶行动，加大对失业人员转岗转业培训力度，及时提供就业服务和政策扶持。

　　在脱贫攻坚就业促进中，今年将重点抓好贫困家庭技能培训和就业促进专项方案和2016年工作计划的落实，加大政策和资金支持力度，着力做好贫困家庭，特别是88个贫困县建档立卡贫困户技能培训和就业促进，建立培训和就业脱贫长效机制。将培训和就业扶贫年度计划、目标任务纳入工作考核，对工作消极、帮扶效果差的地区进行问责，确保每个贫困家庭至少有一人就业。丧失劳动能力、无法通过产业扶持和就业帮助实现脱贫的贫困家庭全部纳入农村 生活保障。

　　与往年相比，今年全省就业创业工作面临高校毕业生人数增加，脱贫攻坚就业任务艰巨，化解过剩产能、处置僵尸企业中的职工安置等多重压力。面对经济下行压力，如何在稳增长、调结构中努力创造更多饭碗促进就业?省就业创业工作联席会议也进行了安排，首先是建立公共投资和重大项目建设带动就业评估机制，同等条件下创造就业岗位多、岗位质量好的项目优先安排。其次是结合实施“中国制造2025四川行动计划”“互联网+”行动计划，在推动传统产业优化升级和发展五大高端成长型产业、七大战略性新兴产业中拓宽就业空间。第三是创新服务业发展模式和业态，提高服务业就业比重。同时，支持民营企业和小微企业健康发展，提高吸纳就业的能力。实施区域发展总体战略，引导产业在全省范围内合理布局和有序转移，大力发展县域经济，增强县城和小城镇就业承载能力。

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