“十三”期间，全川老百姓的腰包如何更鼓?针对不同群体，纲要规划了不同群体调整收入分配机制的方式。对国企业工作人员而言，将全面实施国有企业负责人薪酬制度改革，合理确定并严格规范国有及国有控股企业负责人履职待遇。

　　 对民营企业人群和技能人才言，将重点积极推进工资集体协商。完善 工资标准调整机制，建立 工资评估机制，使我省 工资标准与城镇从业人员平均工资的比值达到全国总体水平。健全高技能人才薪酬体系，提高技术工人待遇。完善企业工资指导线制度和 工资标准制度。

　　 对关机关事业单位人员而言，将健全机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，提高基本工资占工资的比重。实施地区附加津贴制度和健全艰苦边远地区津贴增长机制。实施公务员职务与职级并行制度，完善公务员奖金制度，规范奖励性补贴，配合有关部门规范改革性补贴。完善事业单位绩效工资制度，健全以能力和贡献为导向的分配激励机制。

　　 名词解释：

　　 基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。

　　 (一)基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

　　 计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　 (二)个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

　　 计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数(记者 刘春华)

   投稿邮箱：chuanbeiol@163.com   详情请访问川北在线：http://www.guangyuanol.cn/