一、充分扩权促能干事。在8月份市、县区党委换届选举中，市、县区扶贫移民局主要负责人全部当选为新一届市、县区委委员，此前已安排市扶贫移民局主要负责人兼任市政府副秘书长、县区扶贫移民主要负责人兼任县区政府党组成员、政府办副主任，进一步提升扶贫部门统筹协调能力。
    二、大力关爱促想干事。健全扶贫干部激励关爱政策机制，将脱贫攻坚实绩突出的干部人才纳入 干部人才库，将实绩突出的扶贫职能部门、重点乡镇干部年度考评“ ”等次比例提高到20%，同时出台《广元市支持改革创新容错纠错办法》，解除扶贫干部“多干多错、少干少错、不干不错”的顾虑。
    三、鲜明导向促干成事。对成绩突出的各级党政班子和行业扶贫部门主要负责人、班子成员和干部优先提拔使用，激励他们切实履行政治责任，在打赢脱贫攻坚战中勇于担当、奋发有为。今年以来，共有107名扶贫实绩突出、贫困群众认可的干部受到提拔重用，鲜明了在脱贫攻坚一线考察识别干部的用人导向。

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