原标题：燕京理工学院举办大型校园招聘会 精准化就业服务满足毕业生多样化需求

    3月18日，燕京理工学院隆重举办2017年毕业生大型春季校园招聘会活动，来自京津冀及上海、深圳等地的近400家企业走进校园，为4600余名毕业生提供就业岗位10000余个，囊括了IT信息类、化工类、艺术设计类、企业管理类、财务管理类、文职类、营销类、教育类等多个领域。     打造“就业质量服务月”系列品牌活动，更多满足毕业生就业的实际困难与需求

    燕京理工学院举办的大型校园招聘会活动是该校3月份“就业质量服务月”系列活动之一。活动月期间，学校还举办了专场招聘会、就业指导讲座、就业论坛等多种活动，帮助毕业生高质量就业。今年3月，人民日报报道“廊坊（河北）突出抓好以高校毕业生为重点的各类群体就业”工作时，就以燕京理工学院就业服务为典型案例进行了采访报道。学校还充分利用官方微博和公共微信平台等新媒体，实现信息传播多样化、单位招聘立体化、手续办理规范化、就业指导掌上化，不断加大就业宣传力度，营造了积极就业和主动创业的氛围。

    燕京理工学院副校长刘元园说：“学校针对不同需求、不同层面、不同类别的毕业生群体，开展有区分、有特点和个性化的就业引导、政策解读和资源匹配，通过丰富多彩的就业求职类大赛活动，帮助学生解决就业困难，储备就业技能，提升就业信心，实现充分就业。”燕京理工学院不断加强毕业生就业服务工作，构建了一套适合学校实际情况的毕业生就业质量追踪评价体系，对毕业生进行动态追踪评价，评价结果反馈教育教学，从而促进教育教学改革。     人才培养主动适应社会需求，让毕业生更有信心、更有底气的走向社会

    “我们不仅重视毕业生的就业质量，更重视毕业生的终生职业发展。”燕京理工学院就业指导与校企合作中心主任霍德才说。学校在学生充分就业和高质量就业方面狠下功夫，既要保证毕业生能顺利就业，还要保证毕业生就业后人尽其才、有良好发展空间。据悉学校对招聘企业都进行了严格筛选，优选具有一定规模和较高知名度的企业进校招聘。

    燕京理工学院还根据市场对人才的需求，修订培养方案，调整专业结构，充分注意专业设置面向区域经济的支撑和服务功能，将实用性、创新性要素等融入课程和专业体系中，使学生能学有所成，学有所用，在毕业后走向社会时更有信心，更有底气，更加迅速地找到自己的就业定位。

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