可就在上上个月，这高管跳槽去了另外一家公司，连头都没回。

　　这时候这同事回头再看的时候，除了他以往逢迎的那些人向着他们的新老板对他诟病有加之外，不对他刻意落井下石，已经算是万幸，再看看周围的同事们，他几乎就自己孤零零地一个人。

　　临行前，我念及之前的同僚旧情，也念在接过人家从东北老家给我带来的咸鱼，请他吃顿饭，算是谢鱼之情。哥们儿自哂，想想看来，只有这条咸鱼没有白送，可是仍在纠结自己像个孙子、像狗一样苦心经营的“人脉”为什么没能让自己翻身，我只笑笑，不否定，也不再置评。

　　若是他始终认不清什么叫人脉的话，这辈子都别指望翻身。

　　所谓人脉，其实是一种“价值交换”，是建立在双方都有利用价值的基础上的，情投意合不重要，门当户对才是根本，讲真，你努力合群的状态，真的让人很心疼。

　　所谓“六度人脉”是指：地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地说：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，只要你愿意，最多通过六个人你就能够认识世界上的任何一个陌生人。”

　　我不否定“六度人脉”理论上的科学性，人与人之间，是可以通过不断邂逅、攀交而互相熟识，但我也深知，我若想投身政界，为党为国为人民出一份自己的力，那我与习大大之间差的应该不仅仅是十万个马云和王健林。

　　刚刚开始工作的时候，我也是个如履薄冰的小菜鸟，刚到的第一家公司里，同事们都是这个行业里经验丰富、人脉丰富、手段老练的老员工。为了能够更快速更及时地融入到这个团队里，我每天早上连早餐都不敢吃，争取能第一个到达办公室，帮所有的同事把垃圾收走，把茶杯里的热水续满。

　　同事们从一开始的欣喜到后来逐渐的习惯，再到后来有脾气就往我身上撒，比如有人咆哮着说“操，是谁他妈在我茶杯里给我倒了这么烫的水……”，比如有人手忙脚乱的时候会埋怨“哎呀，真是烦人，我放垃圾筐里作废的合同，本来今天还打算拿出来再看看的，却不知道被谁给扔掉了，真是烦人……”

　　习惯卑微到尘土里的自己，在别人的心情感冒、发烧、打喷嚏的时候你还比不上那些病毒和细菌。

　　3

　　别让“朋友”强奸了你的“朋友圈”

　　有我微信的粉丝会偶尔发信息来问我，你是不是把我设置到分组可见的群里去了，看你之前发朋友圈好慷慨澎湃，现在一个月都不见你发一次。我想说的是，我的微信，从不设置分组，不想让别人看的，我只会对自己可见。

　　至于之前在朋友圈里晒加班、晒辛苦、晒情怀、晒奋进的套路我也是学来就用，也会在那些所谓的圈子中给别人去点点赞、评一评，但久而久之会发现这对于升官、发财、走大运的期许根本起不到什么卵用。所以就又让它还做回了晒娃、晒妻、晒感动的干净样子——朋友圈，真的只给朋友看。

　　最后，想鸡汤一把，用自己之前发在朋友圈里对老板设置不可见的一句话送给大家，以飨可敬可畏的后来的你们：

　　不要去追一匹马，

　　用追马的时间种草，

　　待到春暖花开时，

　　自会有大批骏马驰骋在你的草场；

　　不去刻意巴结哪一个人，

　　用暂时没有真正朋友的时间，

　　去完善自己完善你的能力，

　　待到时机成熟时，

　　会有一大批的朋友任你选择。

　　用人情做出来的朋友只是暂时的，

　　用人格和心意吸引来的朋友才能长久。

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