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教师哺乳期调岗保洁 太过分了!
时间:2024-03-12 23:31   来源:今日头条   责任编辑:毛青青
  原标题:教师哺乳期调岗保洁 太过分了!
 
  广州某小学教师小谢因临近生产,提前向学校提交产假和哺乳假的申请,学校也同意了相关申请。
 
  在产假即将休完之际,小谢又向学校提交的返岗的申请,学校却以教师岗位已满的理由,将小谢调至学校门卫和保洁的工作岗位。
 
  小谢得知后,明确表示不同意学校的安排,刚好也临近小谢的劳动合同聘用期限。
 
  学校也向小谢发出劳动聘用到期不进行续签的通知书。
 
  双重打击下,小谢决定不再和学校进行争辩,直接以劳动仲裁,将学校告至法院。
 
  法院判决,学校在小谢哺乳期内终止劳动关系,已经违反了女性职工劳动法的相关规定。
 
  应在5日内全额支付,小谢在未解除劳动合同期的赔偿金,以及未结的薪资。
 
  在女性产假和哺乳期时,用人单位是要保留岗位,所以,在小谢返岗时,用人单位就已经违背了用人原则。
 
  大家在工作中,对于用人单位恶意欺瞒的行为一定要抵制,勇敢的站出来维护自己的合法权益。
 

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