2016年8月5日开始，58同城展开以“卓力远行 管理培训之HR专业大讲堂”为主题的全国巡讲活动，本次活动历时一个多月，走进了扬州、呼市、贵阳、西安、潍坊、常州、南昌、南阳、昆明9个城市，最终在昆明完美落下帷幕。本次活动主要是面向会员企业的HR经理人，针对当下企业生存环境和业态需求，重点助力中小企业的发展。

　　本次活动得到了58同城各地渠道合作商的积极配合，巡讲场面异常火爆，活动广受赞誉，好评如潮。很多听过课的资深HR都说，这样的活动很有意义，因地制宜，因时制宜，既存留了传统人力资源的优势，又拓展了互联网+下新型人力资源的特点。

　　HR是一个企业成长的根本，一个企业能否做大做强，关键在于HR的质量和数量。从宏观角度来讲，拥有 HR的企业，不但可以快速的实现其主要发展目标，更能以低成本选择理想 人才满足企业需要来增加企业价值。从战略的角度上讲， 的HR也是企业的一种长期财富，其价值在于创造企业与众不同的竞争优势。那么，企业的HR该如何发挥其自身价值和意义呢?58同城HR专业大讲堂全国巡讲活动在这个时候出现，表现出重要的社会意义。不但为大中小企业的HR点出了其自身的不足，更是为其指明了发展方向。尤其是此次特邀嘉宾贾老师、端木老师为大家安排的《从职业生涯看人才招募与保留》及《从中小企业薪酬问题看薪酬管理》课程。贾老师是实战派的管理培训师、管理咨询专家，多家企业顾问。国内较早的人力资源管理专业毕业生，较早的受过专业训练的人力资源业务合作伙伴。凭借在跨国、央企、合资、民企等多种形式企业内多年实际工作经历，以咨询服务帮助企业提升领导能力与组织绩效，以一对一的教练式辅导帮助管理人员提升管理能力。端木老师是国内 的人力资源管理专家，咨询专家，管理学硕士。凭借在大型国企公司的多年实战管理经历，以及多年咨询培训的丰富经验，帮助企业提升个人与组织绩效。

　　58同城招聘平台深深的知道，只输送人才是不够的，更要教会中小企业如何留住人才，这就是常说的授人以鱼不如授人以渔。本次活动的圆满成功，正是表明这样的活动是有意义的，是被认可的。不忘初心，卓力远行，58同城招聘平台用其自身的行动践行了这句话。作为国内知名的招聘平台，58同城将会一如既往的为企业客户带来贴身的、长期的增值服务，不仅可以引导求职者端正态度，树立积极进取的择业观，也可帮助企业雇主树立正面的形象，更多吸纳契合企业文化的高素质人才。

　　HR大讲堂的举办，为广大HR同仁提供良好的学习成长空间，提供更有意义的启迪，共同战胜人力资源领域必须直面的各种挑战。据悉，58同城渠道计划明年在更多城市开展类似形式的大讲堂活动，为推动企业雇主品牌建设添砖加瓦。

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