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国考最热职位录取比例1886:1 当“铁饭碗”有了缺口公务员还能热多久?
时间:2013-10-20 23:28   来源:自媒体   责任编辑:毛青青

    公务员热持续多年并不断升温,又到了一年“国考”季,有福利分房,有公费医疗,有优厚养老金,不会有裁员、辞退危险的公务员,被冠以“铁饭碗”之名,在许多报考者眼中,成为公务员就等于进入保险箱,让抱着各种心态的年轻人前仆后继的报考。(10月20日 人民网)

 
    在这个竞争日益激烈,就业压力巨大的时代,大家将公务员比喻为“铁饭碗”,无非就是看着这个“饭碗”上刻着“收入稳定”、“福利良多”、“待遇优厚”,这样的条件是这个竞争与生存密不可分的社会,大多数人的向往和追求。可是公务员这个“铁饭碗”真的像大家所想的一样,是“轻松、高薪、安逸、无压力”的代名词吗?答案当然是否定的!

    中国的公务员是人民的公仆,为百姓服务的职业,然而一些个别的案例,如“一杯茶一张报纸看一天”、“被曲解的公务员特权”等等,它们吸引了大众的视野,让大家觉得中国公务员就是这个样!然而您真的看清公务员的真实面目了吗?

    丢掉那些以偏概全的包袱,我们应该扩宽视野,看看中国真正的公务员:带病坚持在工作岗位的好公务员兰辉同志,工作到生命最后一刻的中科院院士林俊德,为百姓谋福利而变身“民工”的“卧底局长”陈家顺等等,他们才是中国公务员真正的形象。

    公务员不是中国的专利,在各个国家都存在这样一个职业,但是却只有中国,在公务员的报考上,竞争压力最大,就冲着一个“铁”字,大家就挤破脑袋。在盲目报考的背后,除了大家对于公务员队伍的误解之外,我们是不是还应该认真的审视公务员自身出了什么问题,让大家如此热衷?

   有专家做过一个调查,发现在福利等各方面,中国公务员制度在设计上具有先天的优势,这样一种不平等,让公务员这个职业呈现“鹤立鸡群”的状态。针对这样的状况,我国相关部门也在近些年努力的在改革与调整,但是“公考热”的现状告诉我们,国家的改革力度还不够,对于消除公务员与其他职业的双轨制还有很大的努力空间。
 
    要想真正的解决“公考热”的现状,需要“几条腿走路”,一方面让大家了解公务员真正的意义所在,不要盲目跟风;另一方面要更努力的整顿公务员制度,消除落差。打开“铁饭碗”的缺口,瓦解对“铁”趋之如骛的思想,同时不断提升公务员队伍的思想素质和能力,并为社会创造更多的就业机会,缓解就业压力。

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