为进一步加强乡镇干部队伍建设，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的 人才脱颖而出，激励乡镇干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质的干部队伍。7月20日下午，银江镇组织开展新一轮机关中层副职干部竞争上岗民主测评会，此次副职干部竞岗共计25人报名，其中10名非现任中层副职干部进行竞职演讲。竞岗人员满怀激情、慷慨陈词，从个人基本情况、任职优势等方面展开了限时5分钟的精彩演讲，随后仔细回答了现场人员的提问，充分展示了自己的业务水平和综合素质，赢得了在场人员的阵阵掌声。

　　此次竞岗测评会由镇党政领导、各所室（中心）的职工代表共计38人组成的测评团队进行民主评议。竞职演讲结束后，测评人员从“适应”、“基本适应”、“不适应”三个方面客观、公正地对25名竞岗人员进行了民主测评。

　　镇党委希望通过开展中层干部竞争上岗工作，深入贯彻“从严管理干部”的新要求，以争当“五好”干部和深入践行“三严三实”相关要求为标杆，对干部选拔任用严格把关，不断提高干部选拔任用水平，积极推动银江经济社会全面发展。

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