日前，达州市2015年公务员录用和补录工作全面结束。近年来，市人社部门积极探索公务员考录工作机制，新录用公务员总体素质得到较大提升，公务员队伍结构日趋改善。去年，全市行政机关共招录公务员963人，其中市本级录用15人，县级部门录用461人，乡镇录用487人。一是整体文化程度逐年提升。新录用公务员中研究生23人，占录用总数的2.39%；本科738人，占录用总数的76.64%；大专202人，占录用总数的20.97%，新录用公务员中本科以上文化程度占比最大。二是年龄结构分布日趋合理。以间距5岁为一个年龄段，25岁以下年龄段占招录总数的44.34%，26岁至30岁年龄段占招录总数的50.88%，31岁以上占招录总数的4.78%。总体看，新录用公务员年龄结构分布比较均匀，基本实现了公务员队伍结构新老交替。三是考生来源渠道相对稳定。应往届毕业生是公务员招录的主要来源渠道，占到公务员招录来源总数的71.44%，其中应届生的招录来源占了34.58%；“服务基层项目人员”是新录用公务员第二大来源渠道，占到公务员招录来源总数的18.48%，与2014年相比“服务基层项目人员”的招录比例提高了5%左右。

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