从东区区委办获悉，今年以来，东区按照有法必依、管用分离、优胜劣汰、循序渐进的原则，不断创新义务教育学校机构编制和人员管理办法，探索推进教师“区管校用”的管理模式，科学有序地推进试点工作。　

　　据了解，按照相关模式，东区成立了教师管理服务中心，专门为区教育局下属各学校进行“区管校用”管理服务，负责教师交流工作，并逐步将区域内教师的个人编制、身份从学校剥离出来，纳入区教师管理服务中心统一管理，学校只负责教师的使用、培训、考核等日常管理工作，逐步实现教师个人编制、身份管理与岗位使用相对分离。在此基础上，东区已将去年7月1日及以后由区外调入、区内调动的教师和今年1月1日及以后公招、引进的教师130余人纳入了区教师管理服务中心统一管理，通过有针对性的统筹调配确保该项工作的稳步推进。

　　下一步，东区将组织首批纳入教师管理中心的教师签订《聘用合同》《教师派遣协议》《校用协议》等协议，并做好教师派遣、培训、考核等工作，确保人事服务到位、思想帮助到位、生活关心到位、业务培训到位。

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