近年来，阿坝州通过多措并举促进全州企业职工带薪年休假制度有效落实，维护了企业职工合法权益。

　　一是开展多种形式的宣传活动。印发了职工带薪年休假制度的通知，要求企业年休假人数不得少于本单位人数的40%，未休假的职工按照日平均工资的300%发放加班补贴。组织工作人员专门到用人单位、进社区发放专题宣传资料，并通过电视、电子显示屏和报刊宣传，提高职工带薪年休假制度的知晓率。

　　二是完善集体合同协商备案制度。在审核企业集体合同时，将落实职工带薪年休假制度作为必备条件写入《集体合同》中，并通过平等协商进行约定，进一步完善集体合同制度。在企业申请特殊工时制度审批和开展劳动用工备案时，将落实职工带薪年休假作为重要内容，使职工带薪年休假有章可循。

　　三是推行劳动用工诚信评价机制。把贯彻落实职工带薪年休假制度作为企业构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系的重要内容。以有效开展劳动用工诚信评价活动，促进企业职工带薪年休假制度的顺利实施。

　　四是加大劳动监察执法检查力度。组织劳动监察部门采取年度书面审查、专项检查、主动巡查和受理投诉举报等形式，依法监督检查企业执行职工带薪年休假制度情况。对带薪年休假制度不执行或者执行不到位的，依据职权责令企业限期改正。

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