⑴下沉优质资源。6家三级医院负责对口支援43个县、乡医疗机构，鼓励二级以上医院医师到基层医疗机构执业，提高基层医疗水平；建成辐射50余家基层医疗机构的医学影像等检验远程诊断中心，探索“基层检查+上级诊断”模式。

　　⑵培养紧缺人才。在绩效工资分配、职称晋升、岗位设置等方面向全科医生倾斜，综合采取农村免费定向医学生、市级基层订单定向助理全科医生培养、学历提升、继续教育和岗位培训、住院医师培训等方式，建强紧缺专业人才队伍。

　　⑶注重质量监管。设立32个市级、9个县级医疗质量控制中心，促进全市医疗质量管理和评价规范化、同质化，推动医疗管理和医疗质量持续改进。保持县域内就诊率在90%以上，基本实现大病不出县。

   投稿邮箱：chuanbeiol@163.com   详情请访问川北在线：http://www.guangyuanol.cn/