原标题：昭化区全力打造乡村环境保洁维护体系

 

　　⑴“公益岗位”建队伍。整合乡村公益性岗位补助资金、行业管护资金、村务运行经费等，优先聘用低保户、建卡贫困户等低收入人群，在各乡镇组建道路保洁、卫生监督、山林管护、河道巡查等10余支保洁维护队伍，每支队伍不少于5人，做到保洁维护有人干、有人管。⑵“网格管理”定责任。实行乡村环境卫生挂牌制度，坚持定人员、定路段、定时间、定责任“四定”原则，建立区、乡镇、村社三级网格化环境监管体系，一级网格长为主管部门负责人，二级网格长为乡镇分管负责人，三级网格长为村社干部，全面压紧压实清扫保洁责任。⑶“差异薪酬”强激励。根据道路养护、林地管护等岗位分别设置不同薪资标准，针对同一岗位不同工作量分别制定2至5个薪酬等级，以工作实绩、工作量与薪酬挂钩，实行“红黄蓝”三色考评，得分在90分及以上的挂红旗，评先评优；低于75分的挂蓝旗，一次预警提醒，二次直接辞退。