米易县紧紧围绕“确保每个有就业能力的贫困家庭至少有一人就业”的目标，实施就业精准扶贫“六个一”举措，成效初显。

　　为每位贫困家庭劳动者建一份精准扶贫动态信息台账。按照“不漏一户一人一项”的要求，对扶贫部门确认的每位贫困家庭劳动者进行普查，掌握其基本情况、就业愿望、培训意愿、创业需求等，分类建立就业精准扶贫台账，并录入实名制信息系统动态管理。全县共普查确认12个乡（镇）3837名劳动者的就业信息，其中，已转移就业366人占9.54%，务农2701人占70.39%，未就业770人占20.07%。

　　在每个贫困村办一个精准扶贫就业创业技能培训班。以阳光康养、乡村旅游、现代农业、新型工业、电子商务等产业发展所需的农艺工、家政服务员、计算机操作员、厨师、电工、焊工、养老护理员等工种为重点，在每个贫困村举办一个精准扶贫就业创业技能培训班，进一步转变贫困家庭劳动者的就业观念、增强创业意识、提升就业创业能力。目前，今年要脱贫的11个村陆续启动了培训，已完成劳务品牌培训50人、就业技能培训158人，预计全年共培训400余人。

　　在每个贫困村开一次精准扶贫招聘会。计划组织县内外用工单位，以贫困村为单位，开展精准扶贫巡回招聘会，将岗位信息及就业创业政策送到贫困家庭劳动者家门口。目前正在收集岗位信息和劳动者求职信息。

　　开发一批农村公益性岗位托底安置农村贫困家庭劳动者。脱贫攻坚期间，计划筹集432万元资金，在25个贫困村开发300个农村公益性岗位，给予每人每月400元最长期限不超过36个月的补贴，用于孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村沟渠道路清扫清理维护、保洁、保绿等，托底安置一批农村建档立卡贫困家庭劳动者。目前正在制定全县工作方案。

　　每半月送一次岗位信息进村入组。采用多种渠道和方式每半月收集更新一次用工信息，通过在村组宣传栏张贴精准扶贫招聘信息海报，建立“米易县就业局”公共招聘微信公众号，基层服务平台终端滚动播放，米易公众信息网、攀枝花公共招聘网、米易手机报、爱米易微信公众号、米易县广播电台发布等举措，将岗位信息送到每个贫困家庭。今年以来，累计发布信息18次，提供岗位信息的用工单位1245家次，提供的岗位信息达159类3639条次，“米易县就业局”公共招聘微信公众号9月开通以来已有819人关注。

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