一是积极组建团队。认真梳理，严格筛选，组建了一支由11名税务干部构成的公职律师团队。团队成员均取得法律职业资格证，部分成员曾在司法机关任职，具有丰富的法律实践经验。经过层层审核，3名成员成为了四川省地税系统第一批公职律师，于10月上岗，参与了省地税局组织的案卷评审工作。

　　二是创造学习环境，建立激励机制。大量购进法律书籍与学法教材，定期推荐税务干部参加法律课程培训班进行脱产进修，人手配备笔记本电脑一台，为公职律师营造良好的学习工作环境，为其提高法律素养创造条件。制订《青年干部培养管理暂行办法》，对取得法律职业资格证的青年干部予以奖励，鼓励税务干部努力提升自我。

　　三是发挥参谋作用。交任务、压担子，要求公职律师为政府信息公开、规范性文件出台提供法律咨询意见，参与重大税务案件审理、税务行政处罚、税务行政强制等行政执法案件，充分发挥税务公职律师的顾问作用，大大降低地税系统执法风险，提高行政效率。

　　团队建成以来，该局公职律师共提供法律咨询3起，参与重大税务案件审理1件、行政复议案件1件、行政处罚案件20件、行政强制案件8件。今后，该局将继续建立健全税务公职律师工作机制,及时研究和解决税务公职律师运行过程中遇到的困难和问题,推动依法行政工作，为法治税务添砖加瓦。

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