（1）创新创业引领发展。通过“项目配套+结对帮带”的方式，为村官搭建创业平台。丰富庄上村村官创业公司特色农副产品种类，打通电商销售平台，自公司2015年8月开业以来，已帮助村民销售各类农产品近30000斤，增加庄上村经济收入20 万余元，有效带动周边村民增收致富。

（2）合理引导畅通出口。拓展深化村官培养锻炼渠道，开展跨村（社区）交流任职、上挂镇（街道）轮岗锻炼，引导村官兼职社区社会工作者、“两新”组织党建工作指导员，丰富村官基层工作经验。“量体裁衣”制定村官分流方案，鼓励村官参加公招公考和村（社区）换届选举，支持村官抱团创业，为村官搭建平台，创造良好从业环境，有效发挥了村官岗位储备人才、培养人才的桥梁作用。

（3）健全机制强化保障。全面落实各项待遇保障，实行“基本补贴+考核奖励”报酬制度，安排落实村官教育提升经费和创业帮扶资金，对进村（社区）“两委”班子任职的就高执行工作补贴，有力调动村官工作积极性。2014—2016 年，西区共拨付大学生村官各类工作经费50 余万元，为大学生村官工作提供坚强保障。

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