种得梧桐树凤凰自然来
时间：2018-03-12 16:06 来源：川北在线 责任编辑：青青
原标题：种得梧桐树凤凰自然来
“国以才立、政以才治、业以才兴”。当今社会的竞争，归根到底是人才的竞争，一个地区，一个国家聚集了大量的高层次人才，也就具备了最根本的优势。在人才工作中要如何种下梧桐，引来金凤凰，这就要求我们坚持党管人才的原则，牢固树立重视人才工作的科学理念，始终把人才工作抓在手上，不断营造环境引进人才，创新机制激发人才，关心关爱留住人才，从而让人尽其才,推动经济社会全面发展。
营造环境，引进人才。“种得梧桐树凤凰自然来”说明了环境对于人才的重要性，要全力为人才施展才华、实现抱负创造环境、提供机会、搭建平台，形成“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、激发人才干大事业”的良好社会氛围。要善于运用市场的办法，为人才的成长成功营造良好的环境和条件，逐步形成识才、爱才、用才、容才、聚才的良好环境，把更多 的人才引进来。
创新机制，激发人才。面对区域竞争、专业竞争、行业竞争日益激烈的现实，围绕用好用活人才建立机制，着力解决制约人才工作发展、影响人才作用发挥的突出矛盾和问题，为人才事业发展增添蓬勃活力和强大动力。不断创新人才工作体制机制，为人才干事创业提供政策支持，真正的激发人才活力，发挥人才的作用，实现兴一方产业、活一方经济、富一方百姓。
关心关爱，留住人才。用人才是大智慧，爱人才是大胸怀。要牢牢树立爱护人才、尊重人才、善待人才的观念，提高服务质量，在不断提升艰苦边远地区和基层综合环境的基础上，做深做细服务保障，为人才可持续发展提供政策、资金等各种保障，用真诚优质的服务保障把对人才的关怀和爱护落到实处留住人才。（聂燕）
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