下面说说如何应对：

 

　　小编作为一家小公司的创始人，同时自己也是技术人员。对于这种情况，还有有些经验心得的。毕竟，以前在别的公司上过班，很多小型互联网公司主程序员，或是可以信任的程序员就只有一个。

 

　　为什么？

 

　　1、招2个真心招不起。程序员工资总是比普通文员要高几倍的。

 

　　2、公司必须得至少有1个程序员。因为技术性问题很多时候比较磨时间的，特别是初级程序员，经验不够丰富，有些问题百度不到，只能自己一点点尝试、琢磨。如果在网上找付费外援，一是正规的大公司解决问题的费用特别贵，个人的话你万一碰到个恶心的，给你塞后门呢？这里边的坑太多，比如你买不起正版程序，用的是盗版，盗版里一直带个后门你不知道之类的，关于这类内容，欢迎大家关注我，以后我再专门讲一讲吧。

 

　　3、所以如果公司小到只有3个人左右，就最好自己学一点，懂一点，可以省很多钱。因为初创公司，你要么招技术合伙人，要么很多是招不起大牛的，一旦技术人员使坏，哪怕是像尹柏霖的原来的主程序员那样离职（因为身体原因），后来的程序员都很难快速接手。毕竟自己几年前写的东西，自己都会不记得，可能自己还会骂是哪个SB写的。初级程序员很少有代码规范的，或是很多东西不会记录成纸质，交接也很难完善。一旦辞职走人，你只能期望他人品好，还可以事后再沟通了，如果你让他中间受过委屈，那天知道结果了。大部分程序是内向、老实的，一定要好好对程序员，他们大都不喜欢花天酒地那一套。能让他安安静静写程序，啥都不用操心就好。

 

　　（打算创业的亲们，如果发现自己对编程有点兴趣，在上学阶段，一定要学一门编程语言，然后再学其他也容易上手。但这里一定要警告你的是，程序员这职业真的是活到老学到老的，可能去年你好不容易掌握的知识，今年就过时了，但有底子在，学新的总是容易些。嗯，拉个仇恨，PHP是世界上最好的语言。对了，真打算学这个的话，英语不要落下，能让你事半功倍。至于你说易语言？为了不学英语，我只能说你够拼。）

 

　　4、采取外包形式。和上边理由一样，大公司包不起，小公司可能还没你活的长。有条件的情况下，特别打算做互联网公司，一定要做好技术人员的准备。

　　怎么解决？

 

　　1、关键在初期，作为公司创业者，无论是招人，还是融资。自身魅力必须展现，有良好的人脉，这样需要的时候，可以更容易满足需要。资本喜欢投熟人，多年知根知底的朋友给你推荐的也一般是不错的职工（学自雷军）。

 

　　2、有钱的解决方式：多招几个，职权分散，互相制衡。各类服务器要有备用管理员账号。

 

　　3、没钱的解决方式：租云服务器，国内最靠谱的只有阿里云了，没啥大的选择。想便宜些，考虑腾讯云。再想便宜些，就华云、百度云、小鸟云啥的了。选双11或年底之类的时候买，优惠很大，买三年的，可以五折。可以省很多事，但做大后要自建机房。在商业丛林里，我们要恶意推测下的，数据毕竟在别人机房，万一...

 

　　4、一定要对服务器进行至少每周（不经常更新就每月）的快照备份，再按月进行FTP形式下载备份。公司本地装个NAS备份，这里推荐群晖。云服务器一定要创始人自己注册，关键操作要设置短信验证。反正就是多想办法多备份，这样人走了数据也删不全。至于留后门的话，很不容易发现了，所以你后边应该招个技术更靠谱的了。

 

　　5、成功学看多了，多看看失败学，避免一个个坑会让你走的更远。我们很努力很努力地发展，有时候却只能原地踏步，何况有人冷不丁给你一板砖。