据湖南省凤凰县政府网站消息，近日，凤凰县委党校邀请湖南省心理咨询师协会会员、湘西州心理健康教育与心理咨询协会副理事长吴正章为该校科干班学员授课，旨在引导当地公务员在重重压力下努力调整心态，从容应对，变压力为动力。（7月19日 人民网）

    近年来，政府部门强调吸收新鲜血液，干部队伍日益年轻化。据统计，35岁以下年轻公务员已经占到公务员总数的26%，逐渐成为干部队伍的主力军。然而，伴随这些年轻公务员的却是“成长的烦恼”。公务员体制成为“围城”，在“城外”看到的是“高地位、高稳定、高收入”，进入“城内”却患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症。是时候对公务员的这个“症”下点“药”了，心理健康教育不失为一个好办法。

    公务员之所以会产生“新三高”，究其原因是对公务员体制的误解所致。当今社会，各行各业的竞争都很激烈，受官本位思想的影响，大多数公务员在“城外”的时候对体制就没有正确的认识，以为公务员都生活在“保护圈”内；进入“城内”，了解了真实情况，与之前的认识形成强烈落差，所以“新三高”随之而来。

    要根治公务员的“新三高”症，关键还是要靠公务员自己摆好自己的位置，调节好自己的心态。公务员应该以“廉洁为官，勤政为民”为座右铭。进入公务员队伍，目的不应该是升官发财，而是踏踏实实工作，堂堂正正为官。基层公务员是贯彻执行党的农村路线方针政策的基本力量，基层工作固然是很琐碎的，但群众利益无小事，公务员应该有“公仆”精神，牢固树立“全心全意为人民服务”的意识，真正把自己沉入基层，融入群众。公务员的工作是为人民服务，自然也应该接受人民群众的监督，群众对政府工作要求高也是人民群众相信政府的体现。面对公众的指责，公务员不该心存失落，带着情绪工作，而应当深刻反思。“身正不怕影子斜”，公务员在工作中倘若能够做到无愧于党、无愧于国家、无愧于人民，相信媒体对公务员的负面报道也会越来越少。

    塑造阳光的心态，变工作中的压力为动力，公务员的“新三高”症必然会得到有效治疗。（赵徉）  

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