晚上和网友聊天，就新时期走群众路线干群关系应该如何表述进行讨论，网友们畅所欲言，有正面的比喻，也有反而的比喻。但最后归纳起来分为两大类，一类是正面的正能量的干群关系；一类是反面的负能量的干群关系。群众路线中的干群关系不管用什么方法来表述都离不开这两种类型。

    正面正能量的干群关系有以下五种：一是舟水关系。战国时期荀况曾说过：“君，舟也，人，水也；水能载舟，亦能覆舟。”这一比喻可谓既形象又深刻。中国革命的实践和无数的历史事实都充分地证明了这一点，今后还将继续证明这一点。二是鱼水关系。毛泽东同志早在革命战争时期就提出：如果把党员干部比作“鱼”，那人民群众就是“水”，鱼儿离不开水，水也离不开鱼。鱼水共生、鱼水共亡。焦裕禄、孔繁森与群众水乳交融、生死与共。有这样鱼水关系，还有什么克服不了的困难呢？三是夫妻关系。把干部比作“夫”，把群众比作“妻”，吵吵闹闹，分分合合。融洽时难分难舍，有矛盾时也会拳脚相加。家家有本难念的经，有理没理也是说不清。却不要忘记了中国有句古话：“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞”。用夫妻关系比喻干群关系显然不合适。四是父母与子女的关系。早在改革开放初期，邓小平同志就将干群关系形象地比喻成父母同子女的关系，更是一直强调自己是人民的儿子。只有把自己当作儿子，把群众当成父母，干群关系才可能融洽。但现阶段的父母和子女的关系用来比喻干群关系已不合适，在现在的市场条件下，子女已经严重疏离了父母，为了工作和生活，连“常回家看看”都成为奢侈，更何况还有一大群的啃老族在靠父母养活。五是主仆关系。新时期中央要求加强同人民群众的联系，要为人民服好务。更多的党员干部更是把自己比喻为“人民的公仆”，将自己放在“仆人”位置上。如何把“仆人”的职责做好，让“主人”高兴才是当前最需要关注的。当党员干部真能把自己当“仆人”来服务群众时，相信人民群众更多的可能是把党员干部当亲人，而非“仆人”。

    反面的负能量的表述表现为三种：一是蛙水关系。有的干部像青蛙一样，需要群众时才跳到水中躲“灾”，可当困难或危险过后，便从水中跳到岸上“呱呱叫”，显示自我。从来没有真正把群众放在心上，只是把群众当作一种可以利用的资源。在提拔前当“孙子”，被提拔后就成了“爷爷”了。孰不知慢火炖蛙的古训，让你慢慢地死于习惯中是新时期很多党员干部落马的根本原因。二是油水关系。有的干部官气十足，就像浮在水面上的油沉不下而去高高在上。孰不知油水分层，水涨高后首先会把油挤跑。现实生活中的官僚主义作风就是油水关系的典型表现。干工作是浑浑噩噩，当领导干部是热衷于贪图享乐，下基层是蜻蜓点水，手中权用来追逐名利。三是水火关系。这是破坏性最严重的干群关系，在有的地方，极个别人的干部画地为牢、出门警车开道、带警棍、配保镖，人为地将自己置于群众对立面，防群众就像是防敌对份子。不是把群众的利益看得比自己重，而是把自己的意志强加于群众让群众被动接受，干工作不是从群众利益出发，而是为了自己的政绩、为了自己的帽子。孰不知，离开了群众，你还能叫官么？

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