应聘被要求书面保证怀孕主动辞职 如此作为，五险中的生育保险要来有何意义？
时间：2021-03-15 20:45 来源：今日头条 责任编辑：沫朵
原标题：应聘被要求书面保证怀孕主动辞职 如此作为，五险中的生育保险要来有何意义？
前有“广东女职工休生育奖励假被开除”一事引发广泛关注，现又有重庆女应聘被要求书面保证怀孕主动辞职！
女职工的劳动权益保护问题再次引发关注。
近日，有网友在人民网领导留言板投诉称，自己去重庆某酒店应聘时，酒店经理要求她写一份一旦怀孕就自己辞职的书面保证。
事后该女士表示：“我觉得女性找工作受到了不公正待遇。我去年结婚，今年28岁，就是因为没有生小孩，找工作就要这么被对待吗？那么五险中的生育保险要来有何意义？”
对此，官方重庆两江新区社保局回应：已要求该单位依法维护劳动者权益。
为何总有些企业敢如此藐视劳动法，对应聘者或职工干些违法之事或不公平对待？
究其原因，无非还是以下几点：
一、违法成本太低，赔点钱或把员工炒鱿鱼是他们的惯用手法；
二、掩人耳目，榨取员工时间价值，偷梁换柱，称996是福报；
三、面对渣男的最好方式，就是使自己变得更加强大！
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