调侃打工表情包

　　在英国的试点中，在中途接受调查的公司总计拥有3300名员工。该计划与“每周4天工作运动”(4 Day Week Campaign)和智库Autonomy合作，并与波士顿学院、剑桥大学和牛津大学的研究人员建立了数据收集伙伴关系。

　　调查显示，几乎所有参与试点计划的英国公司(86%)表示，在11月试点结束后，他们可能会保持四天的工作安排。近一半(49%)的受访者表示，生产力有所提高，46%表示生产力保持稳定。

　　“这非常令人鼓舞，”“全球四天工作制”CEO乔·奥康纳(Joe O’connor)表示，他原本预计各公司的产出会更加稳定，“如果这种生产力继续保持下去，我们会认为这是一个巨大的生产力成功。”

　　不过，奥康纳也表示，并不是所有开始这项试验的公司都完成了这个项目。大约五分之一的雇主会退出，其中超过一半是在预先规划阶段退出的。参加过前导研究的高管表示，他们面临着双重挑战，一方面要克服员工和行业的五天工作规范；另一方面要克服改进工作流程的棘手任务，以便在四天内完成同样的产出。

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